Son Dakika
50% İndirim 0
NVDA yapay zekamız eklediğinden beri %197 değer kazandı Kasım - satış zamanı mı? 🤔 Devamını Okuyun
Kapat

Nanjing Iron & Steel Co Ltd (600282)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
5,06 +0,08    +1,61%
10:00:00 - Kapanış. Döviz CNY ( Feragat )
  • Hacim: 30.409.693
  • Alış/Satış: 5,05 / 5,06
  • Gün Aralığı: 4,95 - 5,08
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Çin
ISIN:  CNE0000014Q9 
Nanjing Iron & Steel 5,06 +0,08 +1,61%

Nanjing Iron & Steel Co Ltd Şirket Profili

 
Bu sayfayı Nanjing Iron & Steel Co Ltd'nin; şirket çalışmalarına genel bakışı ve üst düzey yöneticileri hakkında derinlemesine bilgileri içeren profilini ve ayrıca çalışan verilerini, konumunu ve bağlantı bilgilerini görmek için kullanabilirsiniz.
EndüstriMetaller ve Madencilik
SektörHammadde
Çalışanlar

13166

Hisse Tipi

ORD

İrtibat Bilgisi

Adres Xijiadian Dachang District
Nanjing, 210035
China
Telefon 86 25 5705 6780
Faks 86 25 5705 2184

Üst Düzey Yöneticiler

İsim Yaş B.Tarihi Başlık
Yixin Huang 59 2008 Chairman of the Board
Quansheng Wang 56 2022 Independent Director
Hao Rong Chen 50 2024 Director
Yu Sheng Zhou 57 2024 Chairman of Board of Supervisors
Hai Yong Wang 49 2024 Director
Jun Pan 48 2024 Independent Director
Chun Lai Xu 55 2024 Employee Representative Supervisor
Jia Hua Guo 52 2024 Director
Hong Jun Zhang 44 2024 Employee Representative Supervisor
Shi Hong Guo 51 2024 Supervisor
She Shi 63 2024 Independent Director
Ling Xiao 48 2024 Director
Fei Wu 40 2024 Supervisor
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

600282 Tartışmaları

Nanjing Iron & Steel Co Ltd hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol