Son Dakika
40% İndirim 0
⚠ Kazanç Uyarısı! Hangi hisseler yükselişe hazırlanıyor? Hisse senetlerini ProPicks radarımızda görün.
Bu stratejiler yılbaşından bu yana %19,7 oranında kazanç elde etti.
Tam Listeye Erişin
Kapat

Ebara Corp. (6361)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
13.120,0 -700,0    -5,08%
08:59:58 - Kapanış. Döviz JPY ( Feragat )
  • Hacim: 773.900
  • Alış/Satış: 13.070,0 / 13.125,0
  • Gün Aralığı: 13.075,0 - 13.645,0
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Japonya
ISIN:  JP3166000004 
Ebara Corp. 13.120,0 -700,0 -5,08%

6361 Son Görüşler

 
Bu sayfa Ebara Corp. hissesi ile ilgili farklı zaman aralıklarındaki grafikler üzerinde görünürünen üye görüşlerini içerir.
Başlangıç Tarihi Kullanıcı Adı Görüş Açılış Seviyesi Kapanış Tarihi Fark %
26.02.2024 예준 양   11635.0 26.02.2024 @ 11710.0 +0.64%
28.12.2023 Utku Akyaz   8487.0 01.01.2024 @ 8348.0 -1.64%
01.05.2023 Nao Takeda   5930.0 09.05.2023 @ 6070.0 -2.36%
08.03.2023 هانى العقيد   5880.0 08.03.2023 @ 5880.0 0.00%
27.10.2022 ルーカス ルーカス   4790.0 27.10.2022 @ 4790.0 0.00%
16.08.2021 Yu Na   5560.0 16.08.2021 @ 5560.0 0.00%
12.10.2020 Madhan Ramasamy   2948.0 05.11.2020 @ 2858.0 -3.05%
19.03.2020 Hermann Albrecht   1814.0 25.03.2020 @ 2094.0 +15.44%
13.11.2019 Kent Chong   3295.0 06.12.2019 @ 3425.0 -3.95%
16.10.2019 Felipe Jodra Cuesta   2903.0 16.10.2019 @ 2991.0 +3.03%
14.11.2017 Hermann Albrecht   4345.0 14.11.2017 @ 4410.0 +1.50%
10.11.2017 Joe Bucks   4060.0 10.12.2017 @ 4300.0 -5.91%
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

6361 Tartışmaları

Ebara Corp. hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol