Son Dakika
40% İndirim 0
💰 13F aracımızı kullanarak milyarder portföylerinden özel görüşler edinin Portföyü Kopyala
Kapat

Jaic Co Ltd (7073)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
1.949,0 -21,0    -1,07%
09:00:29 - Kapanış. Döviz JPY ( Feragat )
  • Hacim: 800
  • Alış/Satış: 1.950,0 / 2.032,0
  • Gün Aralığı: 1.944,0 - 1.969,0
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Japonya
ISIN:  JP3386680007 
Jaic 1.949,0 -21,0 -1,07%

Jaic Co Ltd Şirket Profili

 
Bu sayfayı Jaic Co Ltd'nin; şirket çalışmalarına genel bakışı ve üst düzey yöneticileri hakkında derinlemesine bilgileri içeren profilini ve ayrıca çalışan verilerini, konumunu ve bağlantı bilgilerini görmek için kullanabilirsiniz.
EndüstriProfesyonel ve İş Odaklı Eğitim
SektörAkademik ve Eğitsel Hizmetler
Çalışanlar

218

Hisse Tipi

ORD

İrtibat Bilgisi

Adres Jimbocho 101 Building 6th Floor
1-101 Kanda Jimbocho Chiyoda-ku Tokyo, 101-0051
Japan
Telefon 81 3 5282 7600
Faks 81 3 5282 7607

Üst Düzey Yöneticiler

İsim Yaş B.Tarihi Başlık
Hisashi Kanbayashi - - Audit & Supervisory Board Member
Takeshi Sato 59 2000 President of the Board & CEO
Tadashi Kondo - - Audit & Supervisory Board Member
Yoshiyuki Furue 71 2019 Full-time Audit & Supervisory Board Member
Taku Furusho 41 2016 Director of Marketing Development & Director
Takuo Taninaka 41 2019 GM of Corporate Planning Headquarters & Director
Yoshikazu Otani 70 2018 Independent Outside Director
Naoki Chikenji 57 2018 Director
Miki Tomiya 50 2023 Deputy GM of Education Division & Director
Hiromitsu Kondo 53 2013 MD, GM of Education Division & Director
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

7073 Tartışmaları

Jaic Co Ltd hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol