Son Dakika
40% İndirim 0
🚀 AI hisse seçimleri Mayıs'ta yükseldi PRFT 16 günde %55 yükseldi! Haziran seçimlerini kaçırmayın. Tam listeye erişin
Kapat

Group 5 (GRFJ)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
Group 5 geçmiş verileridir. Lütfen canlı veriler için başka bir arama yapınız
2.000 0    0,00%
15/06 - Kapanış. Döviz ZAR ( Feragat )
  • Hacim: 0
  • Alış/Satış: 2.000 / 2.005
  • Gün Aralığı: 1.941 - 2.005
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Güney Afrika
ISIN:  ZAE000027405 
S/N:  GRF
Group 5 2.000 0 0,00%

GRFJ Son Görüşler

 
Bu sayfa Group 5 hissesi ile ilgili farklı zaman aralıklarındaki grafikler üzerinde görünürünen üye görüşlerini içerir.
Başlangıç Tarihi Kullanıcı Adı Görüş Açılış Seviyesi Kapanış Tarihi Fark %
14.10.2019 James Mogano   89 08.11.2019 @ 89 0.00%
12.03.2019 Tjaart Venter   89 05.04.2019 @ 89 0.00%
31.01.2019 Vusi Nkosi   100 02.03.2019 @ 90 -10.00%
30.01.2019 Mafika Mbatsane   66 01.03.2019 @ 100 +51.52%
20.11.2018 Mpho Khuamlo   43 20.12.2018 @ 22 +48.84%
20.11.2018 Chris Tonkin   43 20.12.2018 @ 22 -48.84%
03.10.2018 Chris Tonkin   116 02.11.2018 @ 118 +1.72%
02.10.2018 jp de villiers   107 01.11.2018 @ 119 -11.21%
18.09.2018 zinhle ndlela   125 18.10.2018 @ 2000 +1500.00%
12.09.2018 Makgabo Mathato   160 12.10.2018 @ 2000 +1150.00%
04.09.2018 Robert Van Zyl   112 04.10.2018 @ 2000 +1685.71%
22.08.2018 Rory Parker   70 31.08.2018 @ 86 -22.86%
01.03.2018 Karabo Petja   1006 31.03.2018 @ 790 +21.47%
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

GRFJ Tartışmaları

Group 5 hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol