Son Dakika
40% İndirim 0
🚨 Piyasalar Çok mu Hareketli? Üstün Performans İçin Gizli Cevherleri Bulun
Hisseleri Şimdi Keşfet
Kapat

Affle India Ltd (AFFL)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
1.110,65 -15,50    -1,38%
03/05 - Kapanış. Döviz INR ( Feragat )
  • Hacim: 29.923
  • Alış/Satış: 1.105,00 / 1.116,00
  • Gün Aralığı: 1.098,80 - 1.148,25
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Hindistan
ISIN:  INE00WC01027 
S/N:  AFFLE
Affle India 1.110,65 -15,50 -1,38%

AFFL Kullanıcı Sıralaması

 
Bu sayfada üyeler Affle India Ltd hissesi ile ilgili tahmin performanslarına göre sıralanmaktadır.
Sıralama Kullanıcı AdıTümKapanan TahminlerKazanan TahminlerKazanma%Fark %
1Ne Nandu111100+100%
2Sumon Kundu222100+30.74%
3Mrugesh Raval111100+26.68%
4Jeet Gujar111100+26.18%
5chirag jain111100+26.14%
6Karthick Laxmanan111100+17.29%
7Vasudha Sandhir111100+12.68%
8Pandu Venky111100+12.66%
9Washim Sheikh111100+12.66%
10Atharva Pol111100+12.66%
11nandan rane111100+12.66%
12The viral world111100+12.66%
13Mihir Joshi111100+12.66%
14Sagar reddy Dwarampudi111100+12.66%
15Vikalp Varshney111100+12.66%
16Gaurav rajpal111100+10.96%
17Vishal Mehta211100+3.22%
18Vishesh Dubey111100+1.83%
19PRAKASH PATEL111100+0.33%
20Ajay Patel11000%
21Shaik Jainullabdin1100-0.35%
22Siddharth Gautam5500-2.09%
23Shanmuga Priyan1000-6.31%
24Sai Dinesh Reddy1000-8.08%
25Rahul Yadav1000-10.15%
26Rajesh Kumar1100-11.5%
27Kapupara Om1100-11.66%
28Himanshu Bhatt1100-12.66%
29rohit thakur1000-13.74%
30Prem Jain1000-14.48%
31Tirthankar Ghosh1000-15.41%
32Arvind Thumar1100-17.38%
33Tanish Trivedi1100-100%
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

AFFL Tartışmaları

Affle India Ltd hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol