Son Dakika
40% İndirim 0
🤯 Perficient %53 Yükseldi! ProPicks Yapay Zeka sistemimiz Mart ayında alım fırsatını yakalamıştı.
Tam Metni Okuyun
Kapat

Youngor Group Co Ltd (600177)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
7,86 +0,05    +0,64%
10:00:01 - Kapanış. Döviz CNY ( Feragat )
  • Hacim: 29.617.713
  • Alış/Satış: 7,86 / 7,87
  • Gün Aralığı: 7,82 - 7,94
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Çin
ISIN:  CNE000000XR2 
Youngor 7,86 +0,05 +0,64%

Youngor Group Co Ltd Şirket Profili

 
Bu sayfayı Youngor Group Co Ltd'nin; şirket çalışmalarına genel bakışı ve üst düzey yöneticileri hakkında derinlemesine bilgileri içeren profilini ve ayrıca çalışan verilerini, konumunu ve bağlantı bilgilerini görmek için kullanabilirsiniz.
EndüstriTekstil ve Giyim
SektörKeyfi Tüketim Ürünleri
Çalışanlar

18480

Hisse Tipi

ORD

İrtibat Bilgisi

Adres No. 2, West Section of Yinxian Avenue Haishu District
Ningbo, 315153
China
Telefon 86 57 4561 98177
Faks 86 57 4874 25390

Üst Düzey Yöneticiler

İsim Yaş B.Tarihi Başlık
Jian Ting Liu 51 - Chairman of Supervisory Board
Peng Xu 36 2020 Director
Rucheng Li 72 - Chairman
Ke Yang 43 2014 Director
Hanqiong Li 46 - Vice Chairman
Hongfeng Shao 53 2017 GM & Director
Baiyin Yang 60 2020 Independent Director
Ganggao Hu 50 2017 Executive Deputy GM & Director
Yifan Jin 29 2020 Employee Representative Supervisor
Minxia Yu 51 2020 Supervisor
Changjiang Lu 57 2020 Independent Director
Qianyi Xiong 26 2020 Employee Representative Supervisor
Xinhu Ge 25 2022 Supervisor
Xiangqian Song 52 2020 Independent Director
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

600177 Tartışmaları

Youngor Group Co Ltd hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol