Son Dakika
50% İndirim 0
🔥 Yapay Zeka Destekli Hisse Seçimleri Şimdi InvestingPro’da İNDİRİMİ KULLAN
Kapat

Restar Holdings Corp (3156)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
3.175,0 -40,0    -1,24%
05/07 - Kapanış. Döviz JPY ( Feragat )
  • Hacim: 39.200
  • Alış/Satış: 3.165,0 / 3.180,0
  • Gün Aralığı: 3.135,0 - 3.205,0
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Japonya
ISIN:  JP3944360001 
Restar Holdings 3.175,0 -40,0 -1,24%

Restar Holdings Corp Şirket Profili

 
Bu sayfayı Restar Holdings Corp'nin; şirket çalışmalarına genel bakışı ve üst düzey yöneticileri hakkında derinlemesine bilgileri içeren profilini ve ayrıca çalışan verilerini, konumunu ve bağlantı bilgilerini görmek için kullanabilirsiniz.
EndüstriYarı İletkenler ve Yarı İletken Ekipmanları
SektörTeknoloji
Çalışanlar

2601

Hisse Tipi

ORD

İrtibat Bilgisi

Adres 2-10-9, Konan, Minato-ku Restar building
Tokyo, 108-0075
Japan
Telefon 81 3 3458 4618
Faks -

Üst Düzey Yöneticiler

İsim Yaş B.Tarihi Başlık
Kiyoshi Togawa 76 2017 Independent Outside Director
Tatsuichi Naruse 73 2019 Director
Reiko Date 73 2020 Independent Outside Director
Toshiyuki Suzuki 62 2023 Director
Seno Tezuka 76 2019 Independent Outside Director
Kunihiro Konno 84 2019 Chairman & President
Tomoharu Asaka 72 2018 VP & Representative Director
Hideya Yamaguchi 65 2023 VP & Representative Director
Hiroaki Konno 51 2023 Senior MD & Representative Executive Director
Sachiko Kasano 47 2023 Independent Outside Director
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

3156 Tartışmaları

Restar Holdings Corp hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol