Son Dakika
Abone Ol 0
Q3 Kazanç Uyarısı! Önemli verilere tek bir yerden ulaşarak bu haftanın hisse raporlarını erkenden planlayın Listeyi görüntüle
Kapat

Novozymes A/S B (0Q4U)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
466,90 +1,35    +0,29%
11/10 - Kapanış. Döviz DKK ( Feragat )
  • Hacim: 11.594
  • Alış/Satış: 457,40 / 476,40
  • Gün Aralığı: 464,80 - 468,68
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Birleşik Krallık
ISIN:  DK0060336014 
SEDOL:  B5VQRG6
Novozymes B 466,90 +1,35 +0,29%

Novozymes Şirket Profili

 
Bu sayfayı Novozymes A/S B'nin; şirket çalışmalarına genel bakışı ve üst düzey yöneticileri hakkında derinlemesine bilgileri içeren profilini ve ayrıca çalışan verilerini, konumunu ve bağlantı bilgilerini görmek için kullanabilirsiniz.
EndüstriKimyasallar
SektörHammadde
Çalışanlar

10452

Hisse Tipi

DRC

İrtibat Bilgisi

Adres Krogshoejvej 36
Bagsvaerd, 2880
Denmark
Telefon 45 44 46 00 00
Faks -

Üst Düzey Yöneticiler

İsim Yaş B.Tarihi Başlık
Cornelis de Jong 62 2020 Independent Chairman
Jens Obro 47 2021 Employee Representative Director
Anders Hentze Knudsen 65 2013 Employee Representative Director
Anne Breum 63 2021 Employee Representative Director
Sharon James 63 2020 Independent Director
Kevin Lane 59 2024 Director
Lise Kaae 55 2024 Director
Preben Nielsen 58 2021 Employee Representative Director
Morten Otto Alexander Sommer 43 2022 Independent Director
Kim Stratton 62 2017 Independent Director
Kasim Kutay 59 2017 Director
Heine Dalsgaard 53 2020 Director
Jesper Brandgaard 61 2024 Vice Chair of the Board
Kim lb Sorensen - 2024 Board Observer
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

NSISb Tartışmaları

Novozymes hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Apple ile Devam Et
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol