Son Dakika
50% İndirim 0
🔥 Yapay Zeka Destekli Hisse Seçimleri Şimdi InvestingPro’da İNDİRİMİ KULLAN
Kapat

Nippon Koshuha Steel Co Ltd (5476)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
476,0 -9,0    -1,86%
05/07 - Kapanış. Döviz JPY ( Feragat )
  • Hacim: 43.700
  • Alış/Satış: 476,0 / 482,0
  • Gün Aralığı: 476,0 - 490,0
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Japonya
ISIN:  JP3706400003 
Nippon Koshuha Steel 476,0 -9,0 -1,86%

Nippon Koshuha Steel Co Ltd Şirket Profili

 
Bu sayfayı Nippon Koshuha Steel Co Ltd'nin; şirket çalışmalarına genel bakışı ve üst düzey yöneticileri hakkında derinlemesine bilgileri içeren profilini ve ayrıca çalışan verilerini, konumunu ve bağlantı bilgilerini görmek için kullanabilirsiniz.
EndüstriMetaller ve Madencilik
SektörHammadde
Çalışanlar

1202

Hisse Tipi

ORD

İrtibat Bilgisi

Adres TMM Building 8th Floor
1-10-5 Iwamoto-cho Chiyoda-ku Tokyo, 101-0032
Japan
Telefon 81 3 5687 6023
Faks 81 3 5687 6047

Üst Düzey Yöneticiler

İsim Yaş B.Tarihi Başlık
Daisuke Ogura 56 2023 Chairperson & President
Tetsuya Miyajima 54 - Independent Outside Director
Yasuaki Kurushima 69 2015 Full-Time Auditor
Hisato Murakoshi 63 - Managing Executive Officer & Director
Kazuichiro Takao 50 2020 Outside Audit & Supervisory Board Member
Michitaka Tanikawa 67 2022 Outside Audit & Supervisory Board Member
Kenji Onodera 60 - Managing Executive Officer & Director
Isao Saegusa 56 2022 Director
Shigeharu Shimono 62 - Senior Managing Executive Officer & Director
Hiroyuki Nagano 69 - Independent Outside Director
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

5476 Tartışmaları

Nippon Koshuha Steel Co Ltd hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol