Son Dakika
40% İndirim 0
🚨 Piyasalar Çok mu Hareketli? Üstün Performans İçin Gizli Cevherleri Bulun
Hisseleri Şimdi Keşfet
Kapat

Cadila Healthcare Ltd Future - Mar 2022 (CADIc1:NS)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
Cadila Healthcare F geçmiş verileridir. Lütfen canlı veriler için başka bir arama yapınız
346,75 0,00    0,00%
04/03 - Kapanış. ( Feragat )
  • Ö. Kapanış: 346,75
  • Açılış: 347,95
  • Gün Aralığı: 344,70 - 352,00
Tür:  Hisse Vadeli İşlemleri
Piyasa:  Hindistan
Cadila Healthcare F 346,75 0,00 0,00%

CADIc1:NS Kullanıcı Sıralaması

 
Bu sayfada üyeler Cadila Healthcare Ltd Future hissesi ile ilgili tahmin performanslarına göre sıralanmaktadır.
Sıralama Kullanıcı AdıTümKapanan TahminlerKazanan TahminlerKazanma%Fark %
1Rajesh Kumar Shaw111100+48.93%
2NagaRajan Subramanian111100+45.15%
3Rajesh Kumar Shaw22150+44.83%
4Rajeev kumar111100+44.77%
5Avanish Kushwaha111100+33.3%
6vijay singh111100+23.19%
7Atul Angale111100+12.63%
8Amal George111100+12.39%
9ashvin mendpara111100+9.45%
10santosh jadhav111100+7.54%
11Devendra Koli111100+6.42%
12Dashing Guy111100+5.85%
13Suraj Dewan111100+3.02%
14Uma prashu222100+0.84%
15Shyam Vishwakarma111100+0.77%
16Vikash Kumar111100+0.3%
17Satish Behede11000%
18Sanil Gada1100-0.67%
19Rahul Patel1000-2.5%
20Deepak sharma1100-2.6%
21BhagwatiPrasad Jangir1100-4.8%
22Azad Ahmed2200-4.96%
23Yogesh Shah2200-6.01%
24Deepaal Shahh2200-6.83%
25Kshitij Narayan1100-8.47%
26rajesh kumar1100-12.82%
27Ashwin Patel3300-20.3%
28Sachin Pal1100-34.6%
29Karan Raichand1100-49.17%
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

Cadila Healthcare Ltd Future Tartışmaları

Cadila Healthcare Ltd Future hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol