Son Dakika
40% İndirim 0
Kapat

Jiangsu Jiuwu Hi-Tech Co Ltd (300631)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
21,15 +0,18    +0,86%
06:06:15 - Geciken Veriler. Döviz CNY ( Feragat )
  • Hacim: 673.600
  • Alış/Satış: 21,13 / 21,15
  • Gün Aralığı: 20,55 - 21,25
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Çin
ISIN:  CNE100002N28 
Jiangsu Jiuwu Hi-Tech 21,15 +0,18 +0,86%

Jiangsu Jiuwu Hi-Tech Co Ltd Şirket Profili

 
Bu sayfayı Jiangsu Jiuwu Hi-Tech Co Ltd'nin; şirket çalışmalarına genel bakışı ve üst düzey yöneticileri hakkında derinlemesine bilgileri içeren profilini ve ayrıca çalışan verilerini, konumunu ve bağlantı bilgilerini görmek için kullanabilirsiniz.
EndüstriProfesyonel & Ticari Hizmetler
SektörEndüstriyel Ürün ve Hizmetler
Çalışanlar

516

Hisse Tipi

ORD

İrtibat Bilgisi

Adres No. 9 Yuansi Road Pukou District
Nanjing, 211808
China
Telefon 86 25 5810 9595
Faks 86 25 5820 9595

Üst Düzey Yöneticiler

İsim Yaş B.Tarihi Başlık
Xin Qin - 2022 Non-Independent Director
Yuhua Zhu - 2022 Independent Director
Shijie Hou - 2022 Non-Independent Director
Bing Wang 46 2022 Independent Director
Cheng Heng 43 2009 CFO, Deputy GM, Secretary of the Board of Directors & Non-Independent Director
Keyin Fan 58 2009 Vice Chairman
Rongchang Li 51 2021 Director
Hong Chen 57 2019 Independent Director
Jianbing Dang 55 2017 Chairman & GM
Shufang Huang 44 2022 Non-Employee Supervisor
Hongyan Xu 47 2021 Chairman of the Supervisory Board
Rongrong Chen 41 2021 Employees Representative Supervisor
Keyin Fan - - General Manage and Non Independent Director
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

300631 Tartışmaları

Jiangsu Jiuwu Hi-Tech Co Ltd hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol