Investing.com - Resmî Gazete'de yayımlanan yeni kararlar doğrultusunda, 2025 yılı için günlük yemek ve ulaşım ücretlerinde artış gerçekleşti. Günlük yemek ücreti 240 TL olurken, ulaşım bedeli ise 126 TL olarak belirlendi. Bu yeni tutarlar, çalışanların mali yükünü hafifletmeyi amaçlıyor.
Vergi istisnaları genişledi
Hazine ve Maliye Bakanlığı Gelir İdaresi Başkanlığının Veraset ve İntikal Vergisi Kanunu, Motorlu Taşıtlar Vergisi, Harçlar ve Gelir Vergisi gibi birçok düzenlemeyi içeren genel tebliğleri Resmî Gazete'nin bugünkü mükerrer sayısında yayımlandı. Bu düzenlemelerle birlikte, asgari ücrette yapılan yüzde 30’luk artışın gelir vergisi ve damga vergisi istisnalarına da yansıdığı belirtiliyor. Asgari ücretin vergi dışı kalması, ücretliler için önemli bir avantaj sağlarken, 2025 yılında çalışanlar 47 bin 519,79 lira tutarında gelir vergisi ve damga vergisinden muaf tutulacak.
Günlük yemek parası 240 TL'ye yükseldi
Yeni düzenlemeyle beraber, çalışanlar için günlük yemek ücreti istisnası 170 liradan 240 liraya çıkarıldı. Bu artış, aylık bazda düşünüldüğünde, çalışanların yemek masrafları için daha fazla bütçe ayırabilecekleri anlamına geliyor. Yemek parası üzerinden alınan vergilerin azaltılması, işverenler ve çalışanlar arasındaki mali yükü daha eşit bir şekilde dağıtmayı hedefliyor.
Bu adımla birlikte, çalışanlara aylık 6 bin 240 lira yemek ücreti ödemesi yapılabilecek ve bu tutar vergi dışı kalacak. Vergi istisnalarının genişlemesi, işverenlerin yan haklar konusundaki esnekliğini artırarak, çalışan motivasyonunu yükseltme potansiyeli taşıyor.
Günlük yol parası ne kadar?
2025 yılı için günlük yol ücreti de artış gösterdi. Önceden 88 lira olan günlük yol parası, 126 lira olarak düzenlendi. Bu değişiklik kapsamında, çalışanlar için aylık 3 bin 276 liralık yol parası ödemesi vergiden istisna edilerek yapılabilecek. Böylece günlük ulaşım masraflarının da yükü azalıyor ve çalışanlar yeni yılda daha avantajlı bir konuma gelmiş oluyor.
Sosyal Güvenlik Kurumunun (SGK) yemek kartları için sağladığı prim istisnasında üst limitin kaldırılması, işverenlerin çalışanlarına sunduğu ek avantajların artmasına olanak tanıyor. Bu durum, çalışanlar için daha rahat bir mali yıl öngörülürken, işyerlerinde daha pozitif bir çalışma ortamının oluşmasına da katkı sağlayabilir.