Lütfen başka bir arama deneyiniz
YTD | 3A | 1Y | 3Y | 5Y | 10Y | |
---|---|---|---|---|---|---|
1000$ Yatırılsa Ne Olurdu | 1036 | 1036 | 925 | 761 | 1088 | 3013 |
Fon Dönüşü | 3.64% | 3.64% | -7.49% | -8.71% | 1.69% | 11.66% |
Kategorideki Yeri | 109 | 109 | 91 | 91 | 38 | 6 |
Kategorideki Yüzdesi | 80 | 80 | 82 | 99 | 81 | 22 |
İsim | Derecelendirme | Varlıklar | YTD% | 3Y% | 10Y% | |
---|---|---|---|---|---|---|
CCB Principal CSI 500 Index Fund | 5,14B | -1,00 | -2,84 | 9,36 | ||
CCB Principal Mid&Sml Cap Lead Eq | 1,68B | -3,15 | 7,34 | - | ||
CCB Principal Optimizing Alloc Mix | 1,4B | -2,58 | -7,02 | 7,22 | ||
CCB Principal Selected Growth Mixed | 1,33B | -0,76 | -8,73 | 12,44 | ||
CCB Principal Selected Growth Mix H | 1,33B | -0,75 | -8,84 | - |
İsim | Derecelendirme | Varlıklar | YTD% | 3Y% | 10Y% | |
---|---|---|---|---|---|---|
Fullgoal Tianding China Securities | 10,04B | 7,21 | 6,89 | 13,14 | ||
ICBCCS Innovation Power Eq | 5,63B | 3,39 | 5,66 | - | ||
Dacheng China Securities Dividend I | 4,49B | 7,69 | 6,98 | 12,86 | ||
ICBCCS Stratgy Reform Theme Eq | 2,77B | 1,46 | -1,23 | - | ||
Galaxy CSI 300 Value Index Fund | 2,47B | 8,34 | -2,46 | 10,51 |
İsim | ISIN | Portföydeki Oranı % | Son | Değişim % | |
---|---|---|---|---|---|
CCB Principal SZSE Fundamental 60 | CNE100001856 | 92,01 | 4,50 | -0,42% | |
Gree Electric A | CNE0000001D4 | 0,17 | 42,77 | -1,47% | |
Midea Group A | CNE100001QQ5 | 0,17 | 71,32 | +0,44% | |
China Vanke A | CNE0000000T2 | 0,15 | 7,49 | +0,40% | |
Boe Technology A | CNE0000016L5 | 0,14 | 4,45 | -1,55% |
Çeşidi | Günlük | Haftalık | Aylık |
---|---|---|---|
Hareketli Ortalama | Al | Al | Al |
Teknik İndikatörleri | Al | Güçlü Al | Al |
Özet | Al | Güçlü Al | Al |
%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?
Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.
%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi
Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.
Yorum silinmeli, çünkü:
Teşekkürler!
Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi