Son Dakika
40% İndirim 0
☕ Dipten alınır mı? %17'lik kaybın ardından Starbucks (NASDAQ: SBUX) Adil Değer hesaplamamıza göre %20'lik
bir yükseliş öngörüyor. Başka hangi "Al" fırsatlarını kaçırıyorsunuz?
İskontolu Hisseleri Görün
Kapat

Sitios Latinoamerica SAB de CV (LASITEB1)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
5,30 -0,03    -0,56%
03/05 - Kapanış. Döviz MXN ( Feragat )
  • Hacim: 2.511.721
  • Alış/Satış: 5,29 / 5,31
  • Gün Aralığı: 5,20 - 5,31
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Meksika
ISIN:  MX01LA080009 
Sitios Latinoamerica 5,30 -0,03 -0,56%

Sitios Latinoamerica SAB de CV Şirket Profili

 
Bu sayfayı Sitios Latinoamerica SAB de CV'nin; şirket çalışmalarına genel bakışı ve üst düzey yöneticileri hakkında derinlemesine bilgileri içeren profilini ve ayrıca çalışan verilerini, konumunu ve bağlantı bilgilerini görmek için kullanabilirsiniz.
Endüstriİnşaat ve Mühendislik
SektörEndüstriyel Ürün ve Hizmetler
Çalışanlar

62

Hisse Tipi

ORD

İrtibat Bilgisi

Adres Avenida Paseo De La Palmas 781 Piso 2
Lomas De Chapultepec III Sección Miguel Hidalgo Mexico City, 11000
Mexico
Telefon 52 55 1169 1251
Faks -

Üst Düzey Yöneticiler

İsim Yaş B.Tarihi Başlık
Miriam Guadalupe de la Vega Arizpe 63 2022 Independent Director
Jose Shedid Merhy 83 2022 Independent Director
Carlos Slim Helu 83 2022 Director
Mauricio Hajj Slim 23 2022 Director
Daniel Hajj Slim 29 2022 Director
Marisol Vargas Jimenez 44 2022 Independent Director
Arturo Elias Ayub 57 2022 Chairman of the Board
Gerardo Kuri Kaufmann 40 2022 CEO & Director
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

LASITEB1 Tartışmaları

Sitios Latinoamerica SAB de CV hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol