Son Dakika
40% İndirim 0
🤯 Perficient %53 Yükseldi! ProPicks Yapay Zeka sistemimiz Mart ayında alım fırsatını yakalamıştı.
Tam Metni Okuyun
Kapat

Office Equipment PLC (OFEQ)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
108,25 15,05    16,15%
08/05 - Kapanış. Döviz LKR ( Feragat )
  • Hacim: 14
  • Alış/Satış: 95,00 / 99,90
  • Gün Aralığı: 108,00 - 108,25
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Sri Lanka
ISIN:  LK0132N00007 
S/N:  OFEQ-N-0000
Office Equipment 108,25 15,05 16,15%

OFEQ Mum Grafikleri

 
Office Equipment PLC hissesi ile ilgili düzinelerce canlı boğa ve ayı piyasası mum grafiklerine erişebilir ve grafikleri gelecekteki piyasa hareketlerini tahmin etmek için kullanabilirsiniz. Office Equipment hissesi grafikleri uzun ya da kısa vadeli yatırımlar için farklı zaman aralıklarında mevcuttur.Grafiklerden çıkardığınız sonuçlarla fikir edinebilir, otomatik grafik kayıtlarıyla işlemlerinizi ayarlayabilirsiniz.
Loading
Son Güncelleme:
  • 1 Gün
  • 1 Hafta
  • 1 Ay
  • 3 Ay
  • 6 Ay
  • 1 Yıl
  • 5 Yıl
  • Maks.
Düzenle

Mum Grafikleri

Zaman
Biçim Göstergesi
Çeşidi
Güvenilirlik
Model Zaman Güvenilirlik Geçmiş Mum Adedi Mum Zamanı
Yükselen Modeller
Dragonfly Doji 1D Anlık
Bullish Hammer 1D Anlık
Bullish Hammer 5H Anlık
Harami Bearish 5H Anlık
Belt Hold Bullish 1H Anlık
Belt Hold Bullish 30 Anlık
Bullish doji Star 15 Anlık
Tamamlanmış Modeller
Belt Hold Bearish 1M 12 Oca 2021
Abandoned Baby Bearish 1M 20 Ağu 2019
Evening Doji Star 1M 20 Ağu 2019
Evening Star 1M 20 Ağu 2019
Deliberation Bearish 1M 21 Tem 2019
Doji Star Bearish 1M 21 Tem 2019
Belt Hold Bullish 1W 30 07.03.2021
Bullish Engulfing 1W 30 07.03.2021
Harami Cross 1M 31 Eyl 2018
Belt Hold Bullish 5H 32 23.03.2021 07:00
Bullish Engulfing 5H 32 23.03.2021 07:00
Belt Hold Bullish 30 33 23.03.2021 08:30
Bullish Engulfing 30 33 23.03.2021 08:30
Doji Star Bearish 1M 35 May 2018
Belt Hold Bearish 1W 36 24.01.2021
Doji Star Bearish 5H 36 12.03.2021 06:00
Tri-Star Bearish 1H 36 16.03.2021 11:00
Tri-Star Bearish 30 36 16.03.2021 11:30
Belt Hold Bullish 1M 37 Mar 2018
Engulfing Bearish 1M 42 Eki 2017
Upside Gap Three Methods 1M 42 Eki 2017
Bullish Engulfing 5H 42 12.02.2021 08:00
Three Black Crows 1W 43 08.11.2020
Harami Bullish 5H 44 10.02.2021 11:00
Harami Cross 5H 44 10.02.2021 11:00
Downside Gap Three Methods 5H 46 09.02.2021 10:00
Belt Hold Bearish 5H 47 09.02.2021 05:00
Morning Star 1H 47 11.02.2021 11:00
Morning Doji Star 1H 47 11.02.2021 11:00
Abandoned Baby Bullish 1H 47 11.02.2021 11:00
Tri-Star Bearish 30 47 12.02.2021 09:30
Bullish Engulfing 1M 48 Nis 2017
Bullish doji Star 1H 48 11.02.2021 10:00
Tri-Star Bullish 30 49 11.02.2021 11:00
Bullish doji Star 1M 50 Şub 2017
Harami Bullish 1H 50 10.02.2021 11:00
Harami Cross 1H 50 10.02.2021 11:00
Bullish Hammer 1W 51 27.10.2019
Tri-Star Bullish 5H 52 03.02.2021 09:00
Harami Bullish 5H 56 29.01.2021 04:00
Harami Cross 5H 56 29.01.2021 04:00
Belt Hold Bearish 1H 56 09.02.2021 08:00
Homing Pigeon 1M 57 Tem 2016
Belt Hold Bearish 5H 57 27.01.2021 07:00
Engulfing Bearish 5H 57 27.01.2021 07:00
Belt Hold Bearish 1H 58 08.02.2021 08:00
Harami Cross Bearish 5H 59 17.12.2020 11:00
Harami Bullish 1M 60 Nis 2016
Harami Cross 1M 60 Nis 2016
Belt Hold Bearish 30 60 09.02.2021 08:30
Engulfing Bearish 30 61 08.02.2021 11:30
Tri-Star Bullish 1H 62 02.02.2021 10:00
Evening Doji Star 1W 63 04.08.2019
Belt Hold Bearish 30 63 08.02.2021 08:30
Doji Star Bearish 1W 64 28.07.2019
Three White Soldiers 5H 65 10.12.2020 09:00
Belt Hold Bullish 5H 67 08.12.2020 07:00
Tri-Star Bullish 30 67 02.02.2021 10:00
Three Inside Up 1M 69 Tem 2015
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

OFEQ Tartışmaları

Office Equipment PLC hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol