Tesla (TSLA), Pazartesi günü İcra Kurulu Başkanı Elon Musk'ın 56 milyar dolar değerindeki ücret paketini savunarak yeni bir tazminat planı oluşturmanın daha yüksek maliyetlere yol açacağını belirtti. Bu açıklama, bir vekalet danışmanlık firması olan Institutional Shareholder Services'in (ISS) hissedarlara teklife karşı oy kullanmalarını tavsiye etmesinin ardından geldi.
Elektrikli araç üreticisi, Musk'ın ABD iş sektöründeki en önemli ücretlerden biri olan ücretinin, şirketin yatırımcıları için önemli bir değer yaratma konusunda kendisine ilham verdiğini belirtti.
Tesla'nın açıklaması, ISS'in bir önceki hafta yaptığı ve ücret paketini "aşırı büyük" olarak niteleyen ve Tesla'nın yatırımcılarına 13 Haziran'da yapılacak yıllık toplantıda tek bir "al ya da bırak" seçeneği sunmasına ilişkin endişelerini dile getiren eleştirisine yanıt niteliğindeydi.
İlk olarak 2018 yılında oluşturulan ve yatırımcılar tarafından onaylanan ücretlendirme planı, Musk'a Tesla'nın piyasa değeri ve operasyonel başarılarına dayalı teşvikler sunuyor. Delaware'deki bir yargıç Ocak ayında planı geçersiz kıldı ve Tesla'nın şirketi Teksas'ta yeniden kurmayı teklif etmesine yol açtı.
Son yasal başvurusunda Tesla, ISS'in tavsiyesinin "ayrıntıların yanlış yorumlanmasına" dayandığını savundu ve danışmanlık firmasının şirketin Musk'ın dümende olduğu güçlü performansını kabul ettiğine işaret etti.
Tesla, Delaware yasaları uyarınca, teklifin ya tamamen onaylanması ya da tamamen reddedilmesi gerektiğini ve herhangi bir yedek ücretlendirme planının yatırımcılar için daha büyük maliyetlere neden olacağını açıkladı.
Şirket, "İşlev olarak eşdeğer yeni bir hisse senedi opsiyonu verilmesi, 2018 teşviki için başlangıçta kaydedilen 2,3 milyar dolarlık giderin aksine, 25 milyar doları aşan bir muhasebe giderine yol açabilir" açıklamasında bulundu.
"Bir anlaşma onurlandırılmalıdır. Musk taahhütlerini yerine getirdi; şimdi sıra bizim taahhütlerimizi yerine getirmemizde."
Bu makale yapay zeka yardımıyla oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından gözden geçirilmiştir. Daha fazla ayrıntı için lütfen Hüküm ve Koşullarımıza bakın.