KANSAS CITY, Mo. - Küresel vergi hazırlama ve finansal hizmetler sağlayıcısı H&R Block, Inc. (NYSE:HRB), hisse başına 0,375$ tutarında üç aylık nakit temettü açıkladı. Temettünün 6 Ocak 2025 tarihinde, 5 Aralık 2024 tarihinde kayıtlı hissedarlara ödenmesi planlanıyor. Bu, şirketin 1962'de halka açılmasından bu yana 60 yılı aşkın süredir devam eden üç aylık temettü ödeme geleneğini sürdürüyor.
Açıklama, H&R Block'un yıllar içindeki istikrarlı temettü artışını yansıtıyor. Nisan 2016'dan bu yana temettü %88 artarak, şirketin hissedarlarına değer yaratma konusundaki kararlılığını vurguluyor. H&R Block, temettülere ek olarak, hisse geri alımları yoluyla hissedarlarına 3,9 milyar doların üzerinde değer iade etti.
H&R Block, uzman vergi hizmetleri ve Spruce mobil bankacılık uygulaması da dahil olmak üzere finansal ürünler sunarak itibarını oluşturdu. Şirket ayrıca Block Advisors ve Wave aracılığıyla küçük işletme sahiplerine muhasebe, bordro, danışmanlık ve ödeme işleme çözümleri dahil olmak üzere bir dizi hizmet sunuyor.
Temettü açıklamasına ilişkin bilgiler H&R Block'un basın açıklamasına dayanmaktadır.
Diğer güncel haberlerde, H&R Block Inc. 2024 mali yılı gelirinde, FAVÖK'ünde ve hisse başına kazancında (EPS) önemli artışlar rapor etti. Bu artışlar büyük ölçüde kendi kendine vergi hazırlama (DIY) işinde elde edilen önemli pazar payı kazanımlarına atfediliyor. Şirket ayrıca üç aylık temettüsünde %17'lik bir artış ve 1,5 milyar dolar değerinde yeni bir hisse geri alım programı başlattığını duyurdu. H&R Block, 2025 mali yılı için 3,69 milyar dolar ile 3,75 milyar dolar arasında gelir, 975 milyon dolar ile 1,02 milyar dolar arasında FAVÖK ve 5,15$ ile 5,35$ arasında EPS öngörüyor.
H&R Block, Pathward, N.A. ile ortaklığını 30 Haziran 2027'ye kadar uzattı. Bu uzatma, şirketin bu işbirliği aracılığıyla finansal ürünler sunma konusundaki kararlılığını gösteriyor. Bu uzatma, H&R Block'un tamamen sahip olduğu bir yan kuruluş olan Emerald Financial Services ile Pathward arasındaki Program Yönetim Anlaşması'nın Dördüncü Değişikliği'nin bir parçası.
Yönetişim açısından, Yolande G. Piazza'nın istifasının ardından şirketin yönetim kurulu dokuzdan sekiz üyeye düşürüldü. Şirket, Piazza'nın ayrılışının şirketin operasyonları, politikaları veya uygulamalarıyla ilgili herhangi bir anlaşmazlıktan kaynaklanmadığını doğruladı.
Bu olumlu gelişmelere rağmen, Goldman Sachs, DIY vergi çözümlerine devam eden geçiş ve artan rekabet gibi zorlukları gerekçe göstererek H&R Block hisseleri için Sat notunu korudu. Firma ayrıca, yardımlı pazar segmentindeki kalıcı kayıpların H&R Block'un değerlemesi üzerinde aşağı yönlü bir baskıya katkıda bulunabileceğini belirtti.
InvestingPro Öngörüleri
H&R Block'un son temettü açıklaması, InvestingPro'dan alınan birkaç önemli metriğin de vurguladığı gibi, güçlü hissedar getirisi geçmişiyle uyumlu. Şirket etkileyici bir şekilde 54 yıl boyunca kesintisiz temettü ödemelerini sürdürdü ve en son veriler %2,46'lık bir temettü verimine işaret ediyor. Bu tutarlılık, H&R Block'un 8 yıl üst üste temettüsünü artırdığını gösteren bir InvestingPro İpucu ile daha da vurgulanıyor.
Şirketin finansal sağlığı sağlam görünüyor; 2024 4. çeyrek itibariyle son on iki ayda 3,61 milyar dolar gelir elde etti ve bu %3,98'lik bir büyümeyi temsil ediyor. Bu büyüme, aynı dönem için %44,84'lük brüt kar marjı ve %22,3'lük faaliyet geliri marjı ile kanıtlandığı üzere güçlü bir karlılık profili ile tamamlanıyor.
Yatırımcılar H&R Block'un değerleme metriklerini özellikle ilginç bulabilir. Şirket 14,87'lik bir F/K oranıyla işlem görüyor ve bir InvestingPro İpucu, bunun yakın vadeli kazanç büyümesine göre düşük olduğunu öne sürüyor. Bu, özellikle şirketin son beş yıldaki güçlü getirisi göz önüne alındığında, yatırımcılar için potansiyel değere işaret edebilir.
H&R Block'un finansal sağlığı ve pazar konumu hakkında daha derinlemesine bir inceleme yapmak isteyenler için, InvestingPro 9 ek ipucu sunarak şirketin beklentileri hakkında kapsamlı bir görünüm sağlıyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.