Cuma günü, Raymond James analisti Brian Peterson, Workiva'nın (NYSE:WK) notunu Market Perform'dan Outperform'a yükseltti ve 135,00$ fiyat hedefi belirledi. Peterson, yükseltmenin temel nedenleri olarak şirketin 2024'ün üçüncü çeyreğindeki güçlü performansını ve önümüzdeki yıl abonelik gelirlerinde sürdürülebilir büyüme potansiyelini gösterdi.
Analist, Workiva'nın 2024'ün üçüncü çeyreğinde belirgin hale gelen hızlanan sipariş dinamiklerinin devam etmesinin beklendiğini ve abonelik gelirlerinde artışa katkıda bulunacağını belirtti. Bu beklenti, şirketin pazara giriş stratejisini yenileme çabalarına ilişkin olumlu ilk geri bildirimlerle birlikte, analistin Workiva'nın 2027 yılı için 1,1-1,2 milyar $ gelir hedefine ulaşma yeteneğine olan güvenini destekliyor - bu hedef henüz mevcut hisse fiyatına yansımamış durumda.
Peterson, Workiva'yı büyümesi hızlanan öne çıkan bir SaaS şirketi olarak vurguladı ve rakiplerine kıyasla hala indirimli işlem görürken %20'nin üzerinde abonelik büyümesi elde etmeyi başardığına dikkat çekti. Analist, 2025 yılında hem şirketin finansal tahminlerinin hem de piyasa çarpanının artış görebileceğini öngörüyor.
Peterson, Workiva'nın 2025 için resmi olarak %20+ abonelik geliri büyümesi öngörmesinin pek olası olmadığını kabul etmekle birlikte, şirketin geçmişte ekonomik zorluklara rağmen benzer hedeflere ulaşma geçmişi göz önüne alındığında, bu büyüme seviyesine tekrar ulaşmak için iyi bir konumda olduğuna inanıyor.
Analist ayrıca, Kurumsal Sürdürülebilirlik Raporlama Direktifi (CSRD) son tarihleri ve Kaliforniya eyalet düzenlemeleri gibi devam eden düzenleyici değişiklikler, ERP yenileme döngüsü gibi teknolojik faktörler ve sermaye piyasası faaliyetlerinde iyileşme dahil olmak üzere Workiva'nın hisse performansını artırabilecek çeşitli potansiyel katalizörleri belirledi.
Peterson'a göre bu faktörler, yatırımcı güvenini daha da artırabilir ve Workiva'nın hisse değer artışına katkıda bulunabilir.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.