Investing.com -- Starbucks Şirket (NASDAQ:SBUX) hisseleri, şirketin sendikalı baristalarından gelen olası bir grev tehdidiyle karşı karşıya kalması nedeniyle %0,75 düştü. Starbucks Corp . baristalarını temsil eden sendika, müzakerelerin çıkmaza girmesinin ardından Cuma gününden itibaren beş günlük grev planını duyurdu. Grevin Los Angeles, Chicago ve Seattle gibi büyük şehirlerdeki mağazaları etkilemesi bekleniyor.
İşçi anlaşmazlığı, ilk mağazanın Aralık 2021'de örgütlenmesinden bu yana devam ediyor; çalışanlar daha iyi ücret, çalışma programları ve saatler talep ediyor. Bu, Starbucks ile sendikalı işgücü arasındaki bir dizi tartışmalı etkileşimde son gelişmeyi temsil ediyor. Kasım ayında, şirketin önemli bir promosyon etkinliği olan Kırmızı Bardak Günü'nde yüksek profilli bir grev gerçekleşmişti.
ABD'deki yaklaşık 10.000 işletilen mağazadan 500'den fazlasındaki işçileri temsil eden Starbucks Workers United, kahve zincirinin sendika üyelerine acil zam içermeyen son teklifinden memnuniyetsizliğini dile getirdi. Sendika, grevlerin Noel Arifesi'ne kadar yüzlerce mağazaya yayılabileceğini ve potansiyel olarak şirketin tatil sezonu performansını etkileyebileceğini öngörüyor.
Planlanan greve yanıt olarak Starbucks, sendikanın son görüşme oturumunu "zamanından önce sonlandırdığını" belirtti ve müzakerelere devam etmeye hazır olduğunu vurguladı. Şirket, işçiler için önemli olan 30'dan fazla konuda "anlamlı anlaşmalar" sağladığını, bunların ekonomik talepleri de içerdiğini vurguladı. Starbucks ayrıca, işçi deneyimini geliştirmeye odaklandığını belirterek, haftada en az 20 saat çalışan baristalar için ücret ve yan haklar paketinin saatte ortalama 30$ olduğunu iddia etti.
Durum gelişirken, yatırımcılar grevin Starbucks'ın operasyonlarını nasıl etkileyeceğini ve iki tarafın her iki tarafı da tatmin eden ve işçi anlaşmazlığını sona erdiren bir anlaşmaya varıp varamayacağını yakından izleyecek.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.