Japonya işgücü piyasası için önemli bir adım olarak, şirketler bu yıl için %5.25'lik bir ücret artışı uygulamayı kabul ederek, kayıtların başladığı 2013 yılından bu yana en yüksek artışı gerçekleştirmiş oldu. Bu duyuru bugün ülkedeki en büyük sendika grubu olan ve Rengo olarak da bilinen Japon Sendikalar Konfederasyonu tarafından teyit edildi.
Ücret artışı, Rengo'nun odak noktası olan işçi ücretlerinin ve koşullarının iyileştirilmesi çabalarının bir parçası olarak gerçekleşti. Sendika grubu, 29 Nisan 2023'te Tokyo'da düzenlenen ve daha yüksek ücret ve daha iyi çalışma koşulları talep ettikleri yıllık 1 Mayıs mitinginde de örneklendiği gibi, işçiler için daha iyi ücretleri savunmaktadır.
Başbakan Fumio Kishida, bu ücret artışlarının küçük ve orta ölçekli firmaları da kapsaması beklentisiyle, hükümetin bu tür artışları desteklediğini ifade etti.
Tüm işletmelerin %99,7'sini oluşturan ve işgücünün yaklaşık %70'ini istihdam eden bu işletmeler Japonya ekonomisinin önemli bir bölümünü temsil etmektedir. Bununla birlikte, bu küçük firmalar genellikle daha yüksek maliyetleri müşterilere yansıtmakta zorlanmakta, bu da ücret artışlarının aşağıya doğru damlatılmasını kritik hale getirmektedir.
Rengo yetkilisi Akira Nidaira, düzenlediği basın toplantısında, ücret artışı eğiliminin genişliğinin 4 Nisan'da yapılacak bir toplantıda değerlendirileceğini belirtti. Bu değerlendirme muhtemelen ücret artışlarının Japon ekonomisi genelinde ne kadar yaygın bir şekilde uygulanacağına dair fikir verecektir.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.