Çalışma Bakanlığı'nın son raporuna göre, işsizlik oranının Haziran ayında %4,1'e yükselmesiyle ABD işgücü piyasası soğuma işaretleri gösterdi. Bu gelişme, önceki tahminlerin aşağı yönlü revize edilmesinin yanı sıra, son üç ayda ortalama aylık 177.000 istihdam artışı ile sonuçlandı ki bu rakam, Fed Başkanı Lisa Cook'un nüfus artışına ayak uydurmak için gerekli olduğunu belirttiği aylık 200.000 istihdamın altında.
Yavaşlayan istihdam artışına ek olarak, ortalama saatlik kazançlar bir önceki yıla göre %3,9 oranında artarak son üç yılda ilk kez %4'ün altında artış göstermiştir. Ücret artışındaki bu yavaşlama, enflasyonist baskıların azalıyor olabileceğine dair artan kanıtlara katkıda bulunmaktadır.
Bu eğilimlere rağmen, Federal Rezerv politika yapıcılarının Temmuz ayı sonundaki toplantılarında mevcut politika faizini %5.25-%5.5 aralığından ayarlamaları beklenmiyor. Yine de, son işgücü piyasası verileri ile enflasyon ve ekonomide soğumaya işaret eden diğer göstergelerin bir araya gelmesi, bir sonraki toplantıda potansiyel faiz indirimleri hakkında daha güçlü bir görüşmeye yol açabilir.
Haziran ayında Fed politika yapıcıları bu yıl yalnızca bir faiz indirimi yapılabileceğini ve bunun da muhtemelen Aralık ayında başlayacağını belirtmişlerdi. Fed Başkanı Jerome Powell, faiz indirimlerini değerlendirmeden önce enflasyonun %2 hedefine doğru ilerlediğine dair güvene ihtiyaç olduğunu vurguladı. Powell ayrıca işgücü piyasasında beklenmedik bir bozulmanın faiz indirimine neden olabileceğini belirtti.
Yatırımcılar ve analistler şimdi Powell'ın gelecek hafta Kongre'de yapacağı konuşmayı dört gözle bekliyor ve son verilere ilişkin değerlendirmesini ve bunun Fed'in politika yörüngesi üzerindeki etkilerini duymak istiyor. Bu arada, finansal piyasalar şu anda Haziran ayı istihdam raporunun ardından %72 olasılıkla Eylül ayında bir faiz indirimi olasılığını ve Aralık ayına kadar ikinci bir indirim beklentisini hesaba katıyor.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.