Spirit Airlines, Inc. (NYSE: SAVE), 7 Haziran'daki Yıllık Hissedarlar Toplantısı sırasında 2024 Teşvik Ödül Planının onaylandığını duyurdu. Hissedarların onayını takiben derhal yürürlüğe girecek olan plan, 2015 Teşvik Ödül Planının yerini alıyor. Bu stratejik hamle, şirketin yöneticileri ve kilit çalışanları için ücretlendirme çerçevesini geliştirmeyi amaçlıyor.
2024 Teşvik Ödül Planı'nın onaylanması, sanal toplantı sırasında oylanan birkaç önemli konudan biriydi. Teşvik planına ek olarak, hissedarlar Robert D. Johnson ve Barclay G. Jones III adlı iki I. Sınıf yöneticiyi üç yıllık görev süreleri için yeniden seçti. Bir diğer önemli sonuç ise Ernst & Young LLP'nin 31 Aralık 2024'te sona erecek mali yıl için bağımsız kayıtlı kamu muhasebe firması olarak onaylanması oldu.
Hissedarlar ayrıca şirketin üst düzey yöneticilerinin ücretlerine ilişkin bağlayıcı olmayan bir danışma oylamasına katıldı ve çoğunluk yönetici ücretlerine ilişkin yıllık danışma oylamasını tercih etti.
Kurumsal açıklamalarla ilgili olarak Spirit Airlines, daha önce Ağustos ayı başında yapılması planlanan Analist Günü'nün zamanlamasını değiştirdi. Şirket, gecikmenin nedeni olarak tahvil sahipleriyle devam eden müzakereleri ve diğer girişimleri gösterirken, etkinlik için yeni bir tarih yılın ilerleyen dönemlerinde duyurulacak.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.