Son Dakika
Investing Pro 0
Reklamsız Sürüm. Investing.com deneyiminizi geliştirin. 40% kadar indirimden yararlanın Şimdi Yükseltin

Hindistan - Faiz Oranı Kararı

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Hindistan - Faiz Oranı Kararı

Sıklık

Bildirim Tipi

Website Penceresi

Mobil Uygulama Bildirimleri

Durum

 
Son Yayınlanan
07.12.2022
Açıklanan
6,25%
Beklenti
6,25%
Önceki
5,90%
Para politikası, ülkenin para otoritesi, merkez bankası veya hükümetin, belirli ulusal ekonomik hedeflere ulaşmak amacıyla gerçekleştirdiği eylemleri ifade eder. Bu, borç alınabilecek para ile toplam para arzının arasındaki ilişkideki faiz oranına bağlıdır. Politika faizleri, ülkenin para politikasındaki en önemli faiz oranlarıdır. Politika faizlerini değiştirmek, ekonomideki büyümede, enflasyonda, takas oranlarında ve işsizlik oranında dalgalanmalara sebep olabilir. Beklenenden yüksek gelen bir ölçüm, Hindistan Rupisi için pozitif/boğa olarak kabul edilirken beklenenden düşük gelen ölçümler negatif/ayı olarak kabul edilir.
Önem:
Ülke:
Döviz: INR
Kaynak: Reserve Bank of India
Hindistan - Faiz Oranı Kararı
 
Yayınlanma Tarihi Zaman Açıklanan Beklenti Önceki
07.12.2022 07:30 6,25% 6,25% 5,90%
30.09.2022 07:30 5,90% 5,90% 5,40%
05.08.2022 07:30 5,40% 5,25% 4,90%
08.06.2022 07:30 4,90% 4,80% 4,40%
04.05.2022 14:00 4,40% 4,00% 4,40%
08.04.2022 07:30 4,00% 4,00% 4,00%

Haberler

Tahvil getirilerindeki artış altında düşüşe neden oldu
Tahvil getirilerindeki artış altında düşüşe neden oldu Yazar Investing.com - 09.06.2022

Yazar – Zhang Mengying Investing.com – ABD’nin iş ve enflasyon verileri öncesinde ABD Hazine getirilerinde yaşanan artış, külçe talebine zarar vererek altın fiyatını düşürdü. Altın vadeli işlemleri...

Analizler

Faiz Oranı Kararı Tartışması

Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

Düşünceleriniz buraya yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol