Son Dakika
Investing Pro 0

Günün Grafiği: Ukrayna Kriziyle Birlikte Düşüşe Geçen McDonald's Hissesi Geri Sekebilir mi?

Yazar Investing.com (Pinchas Cohen)Borsa09.03.2022 17:15
tr.investing.com/analysis/gunun-grafigi-ukrayna-kriziyle-birlikte-dususe-gecen-mcdonalds-hissesi-geri-sekebilir-mi-200487039
Günün Grafiği: Ukrayna Kriziyle Birlikte Düşüşe Geçen McDonald's Hissesi Geri Sekebilir mi?
Yazar Investing.com (Pinchas Cohen)   |  09.03.2022 17:15
Kaydedildi. Kayıtlı Öğeler Kısmını İncele
Bu makale zaten Kayıtlı Öğeler arasında bulunuyor
 
 
US500
+0,21%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
DJI
-0,09%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
KO
-0,04%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
MCD
+0,07%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
SBUX
+1,50%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
PEP
+0,17%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
Fast-food devi McDonald’s (NYSE:MCD) Salı günü Starbucks (NASDAQ:SBUX), Coca-Cola (NYSE:KO) ve PepsiCo, Inc. (NASDAQ:PEP) gibi diğer küresel markalara katılarak Rusya'daki faaliyetlerini en azından şimdilik durdurduğunu açıkladı. Bu hamle, Rusya'nın Ukrayna'yı işgali sonrasında dünya çapında tüketicilerin ve yatırımcıların küresel şirketlere yönelik çağrılarına bir karşılık.
Şirket, Rusya'daki 847 restoranının tamamını geçici olarak kapatacağını, ancak ülkedeki 62 bin çalışanının maaşlarını ödemeye devam edeceğini belirtti.
McDonald's hisseleri 2022 başından bu yana %17,4 düşmüş durumda ve resmen ayı piyasasına girmenin yalnızca %2,6 uzağında. Buna kıyasla, Dow Jones Industrial Average ve S&P 500 27 Aralık'taki rekorlarından bu yana sırasıyla %10,2 ve %12,5 geriledi.
Bu noktada, Rusya'daki faaliyetlerini geçici olarak durdurma kararının hisseyi baskılamaya devam edip etmeyeceği henüz belirsiz. Ancak teknik açıdan, Salı seansını 222,79 dolarda kapatan hisse kritik bir noktaya ulaştı.
MCD Haftalık Grafik
MCD Haftalık Grafik


McDonald's hissesi, omuz baş omuz modelinin ima ettiği hedefin büyük bir kısmını elde etti. Fiyat, Mart 2020'de direnç işlevi gören 2019 zirvelerinde destek buldu.
Eğer bu destek dayanırsa, hisse dip alımlarıyla ya da Rusya ile Ukrayna arasında bir ateşkes ya da barış müzakeresi konusunda herhangi bir ilerleme kaydedilmesi durumunda geri sekme yapabilir.
Diğer yandan, 220 dolar seviyesinin altına inmesi durumunda fiyat 2003 düşük seviyesinden beri gelen makro yukarı trend çizgisine geri dönebilir. Mart 2020 desteği de bu noktada bulunuyor.

İşlem Stratejileri

Korumacı tacirler bir uzun pozisyonu riski almadan önce, kısa vadeli düşüş trendinin uzun vadeli yükseliş trendi içinde yeniden ayarlanması için yeni zirveler kaydedilmesini beklemeli. Alternatif olarak, fiyatın 215 doların altına inmesi ve sonrasında toparlanmada başarısız olması durumunda, açığa satış yapılabilir.
Ilımlı tacirler 220 dolar üzerinde akümülasyon ya da 220 dolar altında dağılım işaretleri üzerine bir uzun pozisyona girebilir.
Agresif tacirler bir geri sekmeye güvenerek şu an uzun pozisyona girebilir. Eğer fiyat 220 doların altına düşerse, kısa pozisyona girilir. Burası teknik açıdan hassas bir nokta ve bu sebeple başarı ve başarısızlık arasındaki farkı doğru para yönetimi belirleyecek. Bir örnek:
İşlem Örneği - Agresif Uzun Pozisyon
  • Giriş: 225 dolar
  • Zarar Durdurma Satışı: 220 dolar
  • Risk: 5 dolar
  • Hedef: 240 dolar
  • Kazanç: 15 dolar
  • Risk:Kazanç Oranı: 1:3
Günün Grafiği: Ukrayna Kriziyle Birlikte Düşüşe Geçen McDonald's Hissesi Geri Sekebilir mi?
 

İlgili Makaleler

Günün Grafiği: Ukrayna Kriziyle Birlikte Düşüşe Geçen McDonald's Hissesi Geri Sekebilir mi?

Yorum Ekle

Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

Düşünceleriniz buraya yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol