Yeni yasa işveren işçi arasındaki kefalet sistemini ortadan kaldırarak karşılıklı sözleşme uygulaması getiriyor ve işçinin işverenden yurtdışı çıkış izni alması zorunluluğunu kaldırıyor. Aynı zamanda, işçilerinin pasaportlarına el koyan firmalara karşı yaptırımlar artırılırken, Katar’dan ayrılan bir kişinin yeni bir iş bulması halinde ülkeye dönmek için beklemesi gereken 2 yıllık süreyi de ortadan kaldırıyor.
İdari Gelişme, İstihdam ve Sosyal İlişkiler Bakanlığı, İç İşleri Bakanlığı ile birlikte 2016 yılı Aralık ayı ortasında yürürlüğe girmesi planlanan Yabancı Uyrukluların Giriş, Çıkış ve Oturma İzinlerine ilişkin yeni yasanın (2015 yılı 21. Nolu Yasa) uygulamasına ilişkin 2 aylık bir bilgilendirme seminerleri turuna başlayacak. Bu dönemde Katar Ticaret ve Sanayi Odası, Büyükelçilikler ve diğer yetkili kişiler ile işçilerin yeni uygulama hakkında bilgilendirilmesi amaçlanıyor.