PLEASANTON, Calif. & HOUSTON - Küçük ve orta ölçekli işletmeler için insan kaynakları ortamını dönüştürmeyi amaçlayan bir hareketle, Workday, Inc. (NASDAQ: WDAY) ve Insperity, Inc. (NYSE: NSP) özel bir stratejik ortaklık duyurdu. İşbirliği, Workday'in teknolojisinden ve Insperity'nin İK hizmetlerinden yararlanarak kapsamlı bir İK çözümünün geliştirilmesine ve pazarlanmasına odaklanacak.
Ortaklığın amacı, müşterilere Insperity'nin İşgücü Optimizasyonu hizmeti ile Workday İnsan Sermayesi Yönetimi'ni (HCM) entegre eden tam hizmetli bir İK çözümü sunmaktır. Bu teklif, tüm çalışan yaşam döngüsünü yönetmek ve birleşik bulut tabanlı bir sistem aracılığıyla yetenek yönetimi, bordro, sosyal haklar ve uyumluluk süreçlerini iyileştirmek için tasarlanmıştır.
Insperity CEO'su Paul J. Sarvadi, Workday'in bulut teknolojisini Insperity'nin İK uzmanlığıyla birleştirerek üstün bir müşteri deneyimi sunduklarını belirterek bu işbirliğinin öneminin altını çizdi. Workday CEO'su Carl Eschenbach da bu düşünceyi yineleyerek, ortaklığın Workday'in platformunu daha fazla şirkete, özellikle de büyümenin erken aşamalarında olanlara genişletme potansiyelini vurguladı.
Yeni çözümün, büyüyen işletmeler için İK hizmetlerini daha erişilebilir, uygun maliyetli ve çevik hale getirerek günümüzün dinamik pazarında rekabet avantajı elde etmelerini sağlaması bekleniyor.
Şirketler ortak vizyonlarına bir bakış sağlarken, yeni İK çözümünün fiyatlandırması ve kullanılabilirliğine ilişkin ayrıntılar önümüzdeki aylarda açıklanacak.
Bu duyuru, kurumsal bulut uygulamalarıyla tanınan Workday ve kapsamlı İK çözümleri ve hizmetleriyle tanınan Insperity'nin, özellikle küçük ve orta ölçekli işletmelerin ihtiyaçlarına yönelik bir ürün yaratmak için stratejik bir çabasını temsil ediyor.
Bu haber bir basın açıklamasına dayanmaktadır ve gerçek sonuçlar çeşitli faktörlere bağlı olarak farklılık gösterebileceğinden, okuyucuların duyuruların ileriye dönük niteliğini dikkatle değerlendirmeleri tavsiye edilir.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.