LAS VEGAS - MGM Resorts International çalışanları, Pazar günü Caesars Entertainment çalışanları tarafından benzer bir sözleşmenin ezici bir çoğunlukla onaylanmasının ardından, bugün önemli bir dönüm noktası olan beş yıllık bir iş sözleşmesini onaylamaya hazırlanıyor. Anlaşmalar, Las Vegas'taki bağımsız kumarhanelerde çalışan 15.000 işçi için devam eden müzakereler ve olası grev eylemlerinin ortasında geldi.
MGM sözleşmesi Mutfak Yerel 226 Sendikası üyelerine önemli avantajlar sunuyor. Haziran ayından itibaren geçerli olmak üzere ilk yıl için %10'luk önemli bir ücret artışı içermekte olup, sözleşme süresi boyunca saatlik ücretlerin ortalama 26 dolardan 35 dolara yükselmesi beklenmektedir. Sekreter-Sayman Ted Pappageorge, anlaşmanın tarihi niteliğini vurgulayarak, iş yüklerindeki azalmalara ve çalışanlar için teknolojik güvencelere işaret etti.
Yapay zeka ve robot teknolojilerinin konaklama sektöründeki artan etkisine proaktif bir yanıt olarak MGM anlaşması, yeni teknoloji uygulaması için önceden bildirim gerekliliklerini ortaya koyuyor ve etkilenen personel için eğitim seçenekleri sunuyor. Buna ek olarak, kıdem tazminatı koşulları, genişletilmiş sağlık ve emeklilik yardımlarının yanı sıra hizmet yılı başına 2.000 $ sunuyor.
Bu istihdam korumaları, yapay zekanın Strip resort şirketlerindeki işler üzerindeki öngörülemeyen etkisi nedeniyle Pappageorge tarafından gerekli olarak vurgulandı. Teknolojik gelişmeler nedeniyle işten çıkarmalar meydana gelirse, işverenler kıdem tazminatı paketinin yanı sıra altı ay önceden bildirimde bulunmalı ve yeniden eğitim için mali destek vermelidir.
Bu arada, Wynn Resorts çalışanları, yüksek profilli Las Vegas Grand Prix yarış hafta sonu sırasında grevleri önleyen başarılı müzakerelerin ardından kendi sözleşme oylamaları için hazırlanıyor. Bu anlaşmalar dizisi, hızlı teknolojik değişimle karşı karşıya olan bir sektörde çalışanlar için daha iyi koşullar sağlamaya yönelik daha geniş bir eğilimi yansıtıyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.