Perşembe günü yayınlanan bir rapora göre, Amerika Birleşik Devletleri'nde işten çıkarmalar son 11 ayın en yüksek seviyesine ulaştı. İşe yerleştirme firması Challenger, Gray & Christmas, işten çıkarma duyurularının geçen ay %3 artarak Şubat ayında 84.638'e ulaştığını ve Ocak ayındaki 82.307 rakamının üzerine çıktığını açıkladı.
Şubat ayındaki işten çıkarmalar bir önceki yılın Mart ayından bu yana görülen en büyük artış olup 2009 yılından bu yana görülen en yüksek Şubat ayı toplamına işaret etmektedir. Son dönemdeki artışa rağmen, 2024'te yılbaşından bu yana işten çıkarmalar 2023'ün aynı dönemine kıyasla %7,6 oranında azaldı.
Teknoloji sektörü, ulaştırma ve hizmet sektörleriyle birlikte Şubat ayında en önemli işten çıkarmaların yaşandığı sektörler arasında yer aldı. Yıl boyunca işten çıkarmalarda başı çekmesine rağmen, teknoloji sektöründeki işten çıkarmalar geçen yıla kıyasla %55 oranında azaldı. Buna karşılık, finans sektöründe işten çıkarmalarda bir önceki yıla göre %56'lık bir artış görüldü.
İşten çıkarmaların başlıca nedenleri yeniden yapılanma çabaları ve tesislerin, birimlerin veya mağazaların kapatılması oldu. Şubat ayına kadar işten çıkarmaların 15,225'inden teknolojik güncellemeler sorumlu olmuştur.
Challenger, Gray & Christmas Kıdemli Başkan Yardımcısı Andrew Challenger, bu eğilimi yorumlayarak, firmaların yapay zeka ile bağlantılı işten çıkarmaları doğrudan yapay zekaya atfetmek yerine, muhtemelen kamuoyunun tepkisine yanıt olarak "teknolojik güncellemeler" olarak yeniden nitelendiriyor olabileceğini öne sürdü. Geçen yıl 4.247 işten çıkarmada yapay zekadan açıkça bahsedildiğini ve bunun da işgücü değişiklikleri üzerindeki artan etkisini gösterdiğini belirtti.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.