Starbucks (NASDAQ:SBUX)'taki sendika temsilcileri, kahve zincirinin ABD'deki lokasyonlarında iş sözleşmesi görüşmelerini standartlaştırmak için ulusal bir şablon oluşturulmasını savunuyor. Workers United'a göre bu girişim, 2021'den bu yana örgütlediği yaklaşık 400 mağaza için toplu pazarlığı kolaylaştırmayı amaçlıyor. Sendikanın çabaları, Starbucks'ın ABD'deki 9.700 satış noktasından oluşan ağında daha fazla mağaza örgütlemeye yönelik daha geniş bir çabanın parçası.
Starbucks tarafından benimsenen mevcut yaklaşım, sendikanın geciktirici bir taktik olarak gördüğü bir strateji olan mağaza bazında bireysel sözleşmelerin müzakere edilmesini içeriyor. Son gelişmelerle birlikte, hem sendika hem de Starbucks Salı günü, örgütlenme ve toplu pazarlığa rehberlik edecek ve potansiyel olarak bekleyen çok sayıda yasal anlaşmazlığı çözecek bir "çerçeve" oluşturmak için bir anlaşmaya vardıklarını doğruladı.
Sendika organizatörleri bu çerçevenin, pazarlık amacıyla bireysel mağazalar tarafından benimsenecek ulusal bir şablon sözleşmenin oluşturulmasını kapsamasını istediklerini ifade ettiler. Ancak Starbucks sözcüsü Rachel Wall, şu ana kadar varılan tek uzlaşının bir çerçeve oluşturulması için görüşmelere başlamak olduğunu açıkladı. Wall, şirketin pazarlık için ulusal bir şablon fikrini spekülatif olarak gördüğünü vurguladı ve çerçeveyi daha ayrıntılı tartışmak üzere önümüzdeki haftalarda bir toplantı planlamaya istekli olduğunu ifade etti.
Indiana'dan bir sendika organizatörü olan Reagan Skaggs ve Teksas'ın ilk sendikalı Starbucks'ında eski bir barista ve organizatör olan Quinn Craig, ön görüşmelerle ilgili görüşlerini paylaştı. Geçen yaz bir greve katıldığı için işten atıldığını iddia eden Craig, tüm mağazalar için ulusal bir temel sözleşme üzerinde pazarlık yapma konseptini özetledi ve bu sözleşmenin daha sonra her bir lokasyonun özel ihtiyaçlarını karşılayacak şekilde uyarlanacağını belirtti. Starbucks, Craig'in işten çıkarılmasıyla ilgili hemen bir yorum yapmadı ancak daha önce San Antonio Express-News'e yaptığı açıklamada, işten çıkarmanın Craig'in grev sırasında mağazayı düzgün bir şekilde kapatmamasından kaynaklandığını belirtmişti.
Ulusal bir pazarlık süreci ihtimali, hizmet sektöründeki sendikalaşma çabaları açısından önemli bir gelişmeyi temsil ediyor. Fight for $15 ve OUR Walmart gibi grupların geçmişte yürüttüğü kampanyalar grevler ve protestolar yoluyla geniş çaplı pazarlıkları etkilemeye çalışmış olsa da, McDonald's gibi şirketler de dahil olmak üzere bu çabalar büyük ölçüde durmuştur. Bu önceki girişimlerin aksine, son kampanyalar Amazon.com, REI ve Wells Fargo gibi şirketler de dahil olmak üzere bireysel işyerlerinde örgütlenmeye odaklandı.
Cornell'in emek tarihi profesörü Ileen DeVault, Starbucks'ın çok sayıda şubesi göz önüne alındığında ulusal bir pazarlık masasının potansiyel faydalarından bahsetti. DeVault, durumu Teamsters'ın UPS ile yaptığı ve yerel ek sözleşmelerle birlikte onaylanan ana sözleşmeyle karşılaştırdı.
Georgetown Üniversitesi'nde emek tarihçisi olan Lane Windham, Almanya ve Fransa gibi ülkelerde yaygın olan sektörel pazarlıkların aksine, ABD'deki sözleşme müzakerelerinin tipik olarak bireysel işyerlerinde gerçekleşen benzersiz doğasının altını çizdi. Windham, ABD hizmet sektöründe böyle bir hamlenin daha önce görülmemiş bir nitelik taşıdığına dikkat çekti ve görüşmeler sürerken ulusal bir pazarlık anlaşmasının henüz gerçekleşmediğini vurguladı.
InvestingPro İçgörüleri
Starbucks sendika görüşmelerinin karmaşıklığı içinde yol alırken, finansal sağlığı yatırımcılar ve paydaşlar için kritik bir faktör olmaya devam ediyor. InvestingPro'nun gerçek zamanlı verilerine göre, Starbucks şu anda 106,04 milyar dolarlık bir piyasa değerine sahip ve bu da küresel kahve endüstrisindeki önemli varlığını yansıtıyor. Şirketin Fiyat/Kazanç (F/K) oranı 25,02 seviyesinde olup, yatırımcıların Starbucks hisseleri için mevcut kazançlarına kıyasla prim ödemeye istekli olduklarını göstermektedir. Özellikle Starbucks, 2024 yılının ilk çeyreği itibarıyla son on iki ayda %11,46'lık sağlam bir gelir artışı göstererek, piyasa zorluklarının ortasında finansal üst çizgisini genişletme yeteneğinin altını çizmiştir.
InvestingPro İpuçları, Starbucks'ın performansının birkaç önemli yönünü vurgulamaktadır. Şirket, 14 yıl üst üste temettü artırma geçmişine sahip ve bu da hissedarlara değer iade etme taahhüdüne işaret ediyor. Ayrıca, Starbucks yakın vadeli kazanç büyümesine göre düşük bir F/K oranıyla işlem görüyor ve bu da hisse senedinin potansiyel olarak düşük değerlendiğini gösterebilir. Bu finansal istikrar ve yatırımcı güveni, şirketin iş gücü müzakerelerine yaklaşımında ve çalışan ilişkilerine yatırım yapma kabiliyetinde rol oynayabilir.
Daha derin bir analizle ilgilenenler için InvestingPro, borç seviyeleri, hisse senedi oynaklığı ve analist tahminlerine ilişkin metrikler de dahil olmak üzere Starbucks hakkında ek bilgiler sunuyor. 28 analistin önümüzdeki dönem için kazançlarını aşağı yönlü revize etmesiyle birlikte, yatırımcıların bu değişikliklerin şirketin finansal performansını nasıl etkileyebileceği konusunda bilgi sahibi olmaları çok önemlidir. Okuyucular PRONEWS24 kupon kodunu kullanarak bu değerli InvestingPro İpuçlarına erişmek için yıllık veya iki yıllık Pro ve Pro+ aboneliklerinde ek %10 indirim alabilirler. InvestingPro'da Starbucks hakkında, şirketin finansal sağlığı ve pazardaki konumu hakkında kapsamlı bir anlayış sağlayan 10 ipucu daha mevcut.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.