Son Dakika
Investing Pro 0
💎 Binlerce Yatırımcının Kullandığı Piyasa Araçları Hemen Başlayın

Royal Caribbean Cruises Gelir Raporu Beklentileri Aştı, Q4 Toplam Gelir Beklentiyi Karşılamadı

Yayın Tarihi 07.02.2023 16:04
Kaydedildi. Kayıtlı Öğeler Kısmını İncele
Bu makale zaten Kayıtlı Öğeler arasında bulunuyor
 
© Reuters. Royal Caribbean Cruises Gelir Raporu Beklentileri Aştı, Q4 Toplam Gelir Beklentiyi Karşılamadı
 
RCL
+2,36%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 

Investing.com - Royal Caribbean Cruises (NYSE: RCL), dördüncü çeyrek için Salı günü yayınladığı gelir raporunda, gelirinin analist tahminlerini aştığını ve tahminlerin düşük olduğunu belirtti.

Şirket, hisse başına $-1,12 gelir ile toplam gelirinin $2,6B olduğunu belirtirken Investing.com anketlerinde analistler şirketin hisse başına $-1,31 ve toplam $2,61B gelir elde etmesini bekliyorlardı.

Açılış öncesi piyasalarda Royal Caribbean Cruises hisseleri, gelir raporunun ardından 0,23% no-change ile $69,25 seviyesinden işlem gördü.

Açılış öncesi piyasalarda Royal Caribbean Cruises hisseleri, gelir raporunun ardından 0,23% no-change ile $69,25 seviyesinden işlem gördü.

Yıl içinde, Royal Caribbean Cruises hisseleri 39% yükseldi. Hissenin işlem gördüğü S&P 500 endeksi 7% yükseldi.

Royal Caribbean Cruises Keyfi Tüketim Ürünleri sektöründeki diğer büyük gelir raporlarını takip ediyor

31 Ocak günü McDonald’s, dördüncü çeyrekte hisse başına $2,59 gelir ile toplam gelirinin $5,93B olduğunu ifade etti. Beklentiler, hisse başına $2,45 gelir ile toplam gelirin $5,71B olacağı yönündeydi.

12 Ocak günü Fast Retailing ADR şirketinin gelirleri ise analist tahminlerini aştığını ve dördüncü çeyrekte hisse başına $0,6528 gelir ile toplam $5,62B gelir elde etti. Investing.com analistleri hisse başına $0,6021 gelir ile toplam $5,02B gelir elde etmesini bekliyorlardı.

Royal Caribbean Cruises Gelir Raporu Beklentileri Aştı, Q4 Toplam Gelir Beklentiyi Karşılamadı
 

İlgili Makaleler

Yorum Ekle

Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

Düşünceleriniz buraya yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol