Son Dakika
0
Reklamsız Sürüm. Investing.com deneyiminizi geliştirin. 40% kadar indirimden yararlanın Şimdi Yükseltin

MongoDB, tahminlerini üçüncü kez yükselterek değer kazandı

Borsa 07.12.2021 14:01
Kaydedildi. Kayıtlı Öğeler Kısmını İncele
Bu makale zaten Kayıtlı Öğeler arasında bulunuyor
 
© Reuters
 
MSFT
-1,94%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
ORCL
-0,54%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
ATCO
0,00%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
MDB
+1,92%
Portföy'e Ekle/Kaldır
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 

Yazar – Dhirendra Tripathi

Investing.com – MongoDB MDB, Ağustos-Ekim arasında güçlü bir büyüme gösterdikten sonra tahminlerini bu yıl üçüncü kez yükseltti ve piyasa öncesinde %21 üzerinde artış yaşadı.

Veri tabanı sunucusu, cari yıl için hedef aralığının orta noktasında 848 milyon dolar civarı gelir öngördüğünü söyledi. Şirketin Mart ayında sunduğu ilk tahmini, 755 milyon dolarlık bir yıllık gelir beklediği yönündeydi.

Ayrıca operasyonlarından kaynaklanan düzeltilmiş zarar için de düşük bir tahmin verdi: en az 62 milyon dolarlık bir hedefin ardından şimdi bunu yüksek noktada 36,4 milyon dolar olarak görüyor. Üçüncü çeyrekteki düzeltilmiş net zararı, geçen yıla göre yarıya inerek 7,2 milyon dolar oldu.

Şirket, Ekim sonuna kadar müşteri sayısının 31.000’i geçtiğini ve bunun, abone gelirinin %51’lik büyümeyle 218 milyon dolara çıkmasına yardımcı olduğunu söyledi.

MongoDB Atlas ATCO satışlarının desteğiyle toplam gelir %50 artarak 227 milyon dolara yükseldi. Şirketin amiral gemisi olan ürününün satışları, Oracle ORCL ve Microsoft MSFT gibi isimlerle olan rekabet ortamında %84 artış gösterdi.

MongoDB, tahminlerini üçüncü kez yükselterek değer kazandı
 

İlgili Makaleler

Yorum Ekle

Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

Düşünceleriniz buraya yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol