Douglas Dynamics Inc. 2023'ün üçüncü çeyreği için yaptığı kazanç konferansı görüşmesinde karışık sonuçlar bildirdi; Çözümler segmenti önemli bir gelişme gösterirken, Ataşmanlar segmenti rekor düzeyde düşük bir kar sezonunun ardından düşük sezon öncesi siparişler nedeniyle zorluklarla karşılaştı. Şirket, düşük kar yağışı ve belirsiz şasi tedarik durumu gibi dış rüzgarlar nedeniyle yıl için beklentilerini düşürdü. Bu zorluklara rağmen, şirket 3 dolarlık hisse başına kazanç (EPS) hedefine ulaşmaya odaklanmaya devam ediyor ve Çözümler işinde uzun vadeli büyüme fırsatları görüyor.
Görüşmeden çıkarılan önemli sonuçlar şunlardır:- Çözümler segmentinde satışlar çift haneli arttı ve düzeltilmiş FAVÖK marjı %7,3'e yükseldi.- Ataşmanlar segmenti, düşük sezon öncesi sipariş talebinin neden olduğu düşük hacimler nedeniyle bir önceki yıla göre zor bir karşılaştırma ile karşı karşıya kaldı.- Şirket, düşük kar yağışının etkileri ve belirsiz şasi tedarik durumu nedeniyle yıl için beklentilerini düşürdü.- Bu zorluklara rağmen, şirket 3 $ EPS hedefine ulaşmaya odaklanmaya devam etmekte ve Çözümler işinde uzun vadeli büyüme fırsatları görmektedir.- SG&A giderleri, temel olarak teşvik ve hisse bazlı tazminatlardaki düşüş nedeniyle %6,2 azalarak 18 milyon $'a gerilemiştir.- Çeyrek için net gelir 5,8 milyon $, seyreltilmiş hisse başına kazanç ise 0,24 $ olarak gerçekleşmiştir ve her ikisi de geçen yılın aynı dönemine göre daha düşüktür.
Yaşanan zorluklara rağmen Douglas Dynamics bileşen tedariği ve işgücü mevcudiyetindeki iyileşmelerin altını çizdi ancak UAW grevi ve El Niño hava durumunun etkilerine ilişkin endişelerini dile getirdi. Şirketin 2025 yılında hisse başına 3 dolarlık düzeltilmiş kazanca ulaşma yönündeki uzun vadeli hedefi, devam eden ters rüzgarlar nedeniyle gecikebilir. Bununla birlikte, şirket iç büyüme faktörlerine olan güvenini korumakta ve Şubat ayında 2024 yılı için öngörüde bulunmayı beklemektedir. Temettü en önemli öncelik olmaya devam ediyor ve şirket bunu sürdürülebilir tutmayı ve mümkün olduğunca artırmayı planlıyor.
Şirketin CFO'su Sarah Lauber, büyüme faktörlerini ve geleceğe yönelik planlarını tartıştı. İç büyüme faktörlerinin odak noktası olduğunu ve uzun vadede daha yüksek marjlara ve ek marjlara katkıda bulunmasının beklendiğini belirttiler. Ayrıca, sürdürülebilirlik ve potansiyel artışlara odaklanarak şirketin temettü politikasının değişmediğini belirttiler. Solutions işiyle ilgili olarak, yakın zamanda gerçekleşen bir grevin şasi tedariki üzerindeki etkisini kabul ettiler ancak etkinin boyutuna ilişkin belirli ayrıntılara sahip değillerdi. Bu etkinin 2024 yılının başlarında görülmesini bekliyorlar.
Douglas Dynamics'in CEO'su Robert McCormick, şirketin belirsizliği yönetme becerisine olan güvenini dile getirdi ve olumlu uzun vadeli talep eğilimlerinin altını çizdi. Ana iş kolunun çok kârlı olduğunu, ancak kamyon dışı alandaki büyüme fırsatlarının aynı kârlılık seviyesine ulaşamayabileceğini de sözlerine ekledi.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.