Son Dakika
0
Reklamsız Sürüm. Investing.com deneyiminizi geliştirin. 40% kadar indirimden yararlanın Daha Fazla Ayrıntı

JD.com, altı çeyrek dönemin en yavaş gelir büyümesi ve net zarar yüzünden değer kaybetti

Borsa 10.03.2022 16:07
Kaydedildi. Kayıtlı Öğeler Kısmını İncele
Bu makale zaten Kayıtlı Öğeler arasında bulunuyor
 
© Reuters.

Yazar – Dhirendra Tripathi

Investing.com – JD.com ADR’leri (NASDAQ:JD) Perşembe günü %7,4 düşüş yaşadı. Altı çeyrek dönemin en yavaş gelir büyümesinin ardından Ekim-Aralık arasında zarar ettiğini paylaştı.

Hisse bazlı tazminatlarda artış olduğundan genel giderler %89 artarken tüketici harcaması yavaşladı. Geçtiğimiz ay daha büyük rakibi Alibaba (NYSE:BABA), aynı dönemde, 2014’te halka açıldığından bu yana en yavaş gelir artışını paylaşmıştı.

Geliri %23 büyüyerek 276 milyar yuana ulaşan JD.com, 5,2 milyar yuan (820 milyon dolar civarı) net zarar bildirdi. Geçen yılın aynı döneminde 24 milyar yuan üzerinde kâr paylaşmıştı.

Gelirin maliyeti %24 civarı artarken piyasa giderleri %28’den fazla arttı.

Şirketin web sitesinden, bireysel ortaklıklardan ve perakende mağazalardan elde ettiği gelirin büyük bölümünü oluşturan birimi JD Retail’deki geliri, yaklaşık %21 yükseldi. Lojistik işindeki geliri %28 civarı artış gösterdi.

Çinli teknoloji devlerinin çoğu, geçen yıl ülkede görülen baskılarla karşılaşırken Bloomberg’e göre JD.com etkilenmemiş hatta platformuna Starbucks (NASDAQ:SBUX) ve Estee Lauder (NYSE:EL) gibi yeni markalar ekleyerek fayda bile görmüştü.

Yıllık aktif müşteri hesabı, 2021 yılında %21 artışla 570 milyon civarına ulaştı.

Geçen yıl JD.com’un hisse senedi %30 düşüş yaşadı. İlk destekçilerinden biri olan Tencent’in (OTC:TCEHY), tek seferlik bir temettü olarak JD.com hisselerini hissedarları arasında dağıtmasından dolayı baskı altındaydı.

JD.com, altı çeyrek dönemin en yavaş gelir büyümesi ve net zarar yüzünden değer kaybetti
 

İlgili Makaleler

Yorum Ekle

Yorum Kuralları

Biz, yorumları kullanarak diğer kullanicilarla bağlantıya geçmeniz, perspektifinizi paylaşmanız ve  yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sormanızı amaçlıyoruz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşagıdaki kriterleri lütfen aklınızda tutunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin
  • Odaklanın ve takipte olun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Negatif görüşler bile pozitif ve diplomatik çerçevede anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanin.
  • NOT: Spam ve/veya promosyon içeren mesajlar ve  yorum içindeki bağlantılar silinecektir.
  • Küfür, iftira ya da bir yazar veya başka bir kullanıcıya yönelik kişisel saldırılardan kaçının.
  • Yalnız Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam veya suistimal edenler siteden silinecek ve yazar veya kullanıcı olarak Investing.com tarafından ileride bir kayittan men edilecektir.

Düşünceleriniz buraya yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol