Investing.com -- Çarşamba günü, İngiltere hükümeti güvenilir istihdam verilerini elde etmede bir kriz olduğunu kabul etti ve bu durum ekonomi politikası oluşturma açısından önemli bir sorun haline geldi. İngiltere iş piyasasını takip etmekten sorumlu kurum olan Ulusal İstatistik Ofisi (ONS), bu analizin temel aracı olan İşgücü Anketi'nde ciddi zorluklarla karşı karşıya kaldı. ONS, anketin yetersizliklerini kabul ederek, olası bir çözümün ancak 2027 yılına kadar gerçekleşebileceğini öngördü.
İstihdam Bakanı Alison McGovern, Bloomberg'e yaptığı açıklamada konunun aciliyetini vurgulayarak, hükümetin ONS'nin doğru veri sağlamasını bekleyemeyeceğini belirtti. Başbakan Keir Starmer liderliğindeki mevcut İşçi Partisi yönetimi, İngiliz vatandaşlarını işgücüne geri çekmeye aktif olarak çalışıyor. Ancak ONS'den gelen hatalı veriler, İngiltere'nin istihdam oranının pandemi öncesi seviyelere geri dönmediğini gösteriyor ki bu durum G7 ülkeleri arasında benzersiz bir durum.
Acil ihtiyaçları karşılamak için İngiltere bakanları şimdi daha güvenilir işgücü piyasası bilgileri elde etmek için ülkenin sosyal yardım sistemi gibi alternatif kaynaklara yöneliyor. McGovern, işgücü piyasasındaki derin köklü sorunları belirlemek ve çözmek için Evrensel Kredi sisteminden ve ön saflardaki hizmetlerden elde edilen verilerin kullanımını vurguladı.
İşgücü Anketi'nin güvenilirliği, Ekim 2023'te yanıt oranlarındaki önemli düşüşün ardından askıya alınmasından bu yana sorgulanıyor. Şubat ayında yeniden başlamasına rağmen, doğruluğu konusundaki şüpheler devam ediyor. Bu durum, İngiltere Bankası politika yapıcılarından artan inceleme ve eleştirilere yol açtı, çünkü hatalı veriler işgücü piyasası sıkılığının değerlendirilmesini ve uygun faiz oranlarının belirlenmesini zorlaştırıyor.
ONS bu sorunları düzeltmek için alternatif bir anket geliştirmeye çalışırken, kurum görevin karmaşıklığı nedeniyle herhangi bir iyileştirmenin tam olarak etkili olmasının zaman alacağı konusunda uyarıda bulundu.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.