Çarşamba günü Deutsche Bank, Target Corporation (NYSE:TGT) üzerindeki duruşunda önemli bir ayarlama yaparak hisse senedinin notunu "Tut "tan "Al "a çevirdi ve fiyat hedefini bir önceki 149 $'dan 206 $'a yükseltti.
Bu hamle, bankanın perakende devi için aynı mağaza satışlarında (SSS) beklenen büyüme ve faiz ve vergi öncesi kar (EBIT) marjı genişlemesi de dahil olmak üzere çeşitli büyüme faktörleri öngörmesiyle geldi. Bu faktörlerin, öngörülebilir gelecekte hisse başına kazancın (EPS) 10 doları aşmasıyla sonuçlanacağı tahmin ediliyor.
Deutsche Bank'a göre, Target'ın stratejik girişimleri, en üst düzey büyümesini sağlamada kilit rol oynamaktadır. Bu girişimler arasında moda tasarımcısı Diane von Furstenburg ile ortaklık ve uygun maliyetli ürün gruplarının piyasaya sürülmesi gibi daha geniş bir değer çeşitliliği yer alıyor. Şirket ayrıca sadakat programını geliştiriyor, yeni bir üyelik programı başlatıyor ve önümüzdeki on yıl içinde 300 yeni mağaza açmayı planlıyor.
Banka, Amazon Prime, Walmart+ ve Kroger Boost gibi yerleşik programlarla üyelik tekliflerinin rekabetçi ortamını kabul etti. Bununla birlikte, Target'ın Target Circle 360 olarak adlandırılan yeni üyelik yaklaşımında, istikrarlı bir gelir akışı yaratma, müşteri sadakatini ve cüzdan payını destekleme ve daha yüksek bir değerleme katsayısını haklı çıkarma potansiyeli görüyor.
Deutsche Bank ayrıca marjı destekleyen faktörler olarak sınırlı fiyat indirimi riskini, potansiyel navlun maliyeti avantajlarını ve büyüyen dijital reklamcılık işini gösterdi. Banka, Target'ın hisse senedi fiyatının son üç aydaki artışına rağmen, mevcut seviyelerden hala en az %20 yukarı yönlü potansiyel olduğuna inanıyor. Değerlendirme, Target'ın değerlemesinin diğer temel perakende emsallerinden daha düşük kalmasına ve hisse senedinin performansının piyasa katsayılarıyla uyumlu olacağı veya potansiyel olarak daha iyi performans göstereceği beklentisine dayanmaktadır.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.