On yılların en yüksek enflasyonu ve Ukrayna'da devam eden çatışmaların ortasında, Avrupalı şirketler önemli işten çıkarmalar ve işe alımların dondurulduğunu duyuruyor. Bosch'un 2026 sonuna kadar yazılım geliştirme kolundaki 1.200 pozisyonu ve BSH Hausgeraete bölümündeki ek 3.500 pozisyonu azaltmayı planladığını açıklamasıyla otomotiv endüstrisi özellikle etkileniyor.
Continental de küçülmeye giderek, geçtiğimiz Kasım ayında yaptığı kapsamlı işten çıkarma duyurusunun ardından 2025 yılı sonuna kadar Ar-Ge alanında 1.750 kişiyi işten çıkarmayı hedefliyor. Fransız otomobil parçaları üreticisi Forvia, 2028 yılına kadar doğal yıpranma ve azaltılmış işe alımlara odaklanarak Avrupa genelinde 10.000'e kadar işi ortadan kaldırmayı planlıyor.
Stellantis, ABD ve Fransa'daki rolleri azaltmanın yanı sıra İtalya'da 3.000'den fazla işten çıkarmaya yol açabilecek bir anlaşmaya vardı. Volvo, 12 Mart'ta bildirildiği üzere Göteborg'daki Tuve fabrikasında işgücünü 250 azaltmayı planlıyor.
Bankacılık sektöründe, İtalyan Banco BPM 12 Aralık'ta 1.600 işçiyi işten çıkarmayı ve 800 genç çalışanı işe almayı planladığını duyurdu. Barclays, yatırım bankacılığı bölümünde yüzlerce kişiyi işten çıkarmaya hazırlanıyor. BNP Paribas (EPA:BNPP) Bank Polska, 2024-2026 yılları arasında 800 kadar çalışanı işten çıkarmak için sendikalarla anlaştı.
Deutsche Bank arka ofis iş gücünü 3.500 azaltmayı planlarken, Lloyds (LON:LLOY) şubelerinde yaklaşık 1.600 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Societe Generale, gönüllü ayrılmalar yoluyla Paris merkezindeki personel sayısını yaklaşık 900 azaltacak.
Sanayi ve mühendislik firmaları da bu eğilimlerden muaf değil. NIBE Industrier İsveç'te 340 kişiyi işten çıkarırken, Sandvik yaklaşık 1.100 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor ve Tata Steel'in Hollanda'daki bölümü İngiltere'deki iki yüksek fırını 2024 yılı sonuna kadar kapatarak 2.800 kişiyi işten çıkaracak. Valmet ise yaklaşık 130 çalışanı işten çıkarmak için görüşmeler yapıyor.
Perakende ve tüketim malları şirketleri de kesintiler yapıyor. İsviçreli çikolata üreticisi Barry Callebaut işgücünü yaklaşık 2.500 kişi azaltmaya hazırlanırken, H&M İspanya'daki mağazalarının beşte birinden fazlasını kapatarak 588 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Sainsbury's yaklaşık 1.500 kişiyi işten çıkarmayı planlarken, Unilever 7.500 kişiyi işten çıkaracak bir tasarruf programı açıkladı.
Teknoloji sektöründe Ericsson İsveç'te yaklaşık 1.200 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. SAP, yapay zekaya odaklanmak için 8.000 pozisyonu yeniden yapılandırıyor ve Telefonica, 2026 yılına kadar İspanya'da 3.421 çalışanı işten çıkarmak için bir anlaşmaya vardı. Vodafone (LON:VOD) Almanya'nın dönüşüm programı yaklaşık 2.000 kişiyi etkileyecek.
Diğer sektörler de etkileniyor. Bayer (ETR:BAYGN), 2025 yılı sonuna kadar yönetici rollerini önemli ölçüde azaltmayı kabul etti. Delivery Hero, Türkiye ve Tayvan'daki teknoloji merkezlerini kapatıyor ve Berlin'deki genel merkezinin personel sayısını ayarlıyor. Evonik 2026 yılına kadar dünya çapında 2.000 kişiyi işten çıkarmayı planlarken, Fidelity 2024 yılında küresel işgücünü yaklaşık 1.000 kişi azaltacak.
Kuehne+Nagel personelinin %2'sinden azını işten çıkarıyor ve işe alımları dondurdu. Neste Finlandiya'da 320 ve yurtdışında 70 kişiyi işten çıkaracak. Roche işgücünü azaltıyor ve Shell düşük karbon bölümünde daha önce açıkladığı %15'lik azaltmanın ötesinde kesintiler yapıyor. Stora Enso 2024 yılında yaklaşık 1.000 çalışanını işten çıkarabilir ve Comcast'in sahibi olduğu Sky'ın 2024 yılında 1.000 kişiyi işten çıkarması bekleniyor. Universal Music Group (AS:UMG) da 2024 yılında çalışanlarını işten çıkaracak, ancak sayı belirtilmedi. Son olarak Worldline, işgücünü küresel olarak yaklaşık %8 oranında azaltacak.
Bu duyurular yasal düzenlemeler, şirket açıklamaları ve medya raporlarından alınmıştır.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.