Facebook, Instagram ve WhatsApp'ın ana şirketi Meta Platforms Inc'in (NASDAQ:META) yabancı çalışanlar lehine ABD'li çalışanlara karşı ayrımcılık yaptığını iddia eden bir dava federal temyiz mahkemesi tarafından yeniden görüldü. San Francisco merkezli 9. ABD Temyiz Mahkemesi, İç Savaş döneminden kalma ve sözleşmelerde "yabancılık" temelinde ayrımcılığı yasaklayan bir yasanın ABD vatandaşlarına karşı ayrımcılık için de geçerli olduğunu belirten 2-1'lik bir karar yayınladı.
Yazılım mühendisi ve ABD vatandaşı olan Purushothaman Rajaram isimli davacı, Meta'nın kendisini işe almayı reddettiğini, bunun yerine daha düşük ücretlerle yabancı işçi çalıştırmayı tercih ettiğini iddia etmektedir. Karar, Rajaram'ın davasını reddeden Kaliforniya federal yargıcının bir önceki kararını bozuyor.
Temyiz mahkemesinin kararı Rajaram'ın önerdiği toplu davayı yeniden canlandırarak ilerlemesine olanak sağladı. Bu gelişme, Meta gibi şirketlerin ABD'li ve yabancı işçilerle ilgili işe alım uygulamalarını nasıl ele aldıklarını potansiyel olarak etkileyen yasal işlemlerde önemli bir adıma işaret ediyor.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.