Özel sektör bazında Türkiye GSYH' nın yaklaşık yüzde 60' ını oluşturan firmaların üst düzeylerinin faaliyetlerinde yer aldığı Vizyon 100 platformu Dijital CEO başlığında gerçekleştirdiği 30 sanal toplantıda, yaklaşık 300 CEO ve Genel Müdürü bir araya getirdi.
Şirketlerde Liderlik Anlayışı Değişiyor
Dijital CEO sanal toplantılarının ardından ortaya çıkan yönetici görüşleriyle ilgili sonuçlar iş dünyasında da ilgiyle karşılandı. Platformun Kurucu Üyesi ve Dijital Stratejist Bülent Kutlu yeni liderlik anlayışı ile ilgili önemli açıklamalarda bulundu. Kutlu ''Dijital CEO sanal toplantılarında yöneticilerimizin çok değerli görüşlerini aldık. Yeni dönemde liderlik anlayışının çok değişeceğini söyleyebiliriz. Özellikle uzaktan yönetebilme ve motive edebilme becerisi çok öne çıkacak. Yeniye adapte olabilme ve adapte edebilme yeni liderlik anlayışının temel noktaları olacak. '' dedi.
İş Hayatında İlk Defa 4 Kuşak Bir Arada Çalışıyor
Kutlu, iş hayatında ilk defa 4 kuşağın birlikte çalıştığı yeni bir döneme girildiğinin altını çizerek ''Bu durum çalışma hayatında birtakım çatışmaları beraberinde getiriyor. Müşteri davranışları ise pandemi ile birlikte ani değişimlere uğradı. Bu da şirketlerin çalışma yöntemlerini önemli ölçüde değiştirdi. Eskiden firmalar sabit müşteriler mobilken, şimdi firmalar mobil müşteriler sabit hale geldi. Bu dramatik bir değişim. Eskiden 30 senelik tecrübeye sahip bir yönetici artık 2 yıllık bir tecrübeye sahip. Aslında tüm yöneticiler daha önceki tecrübelerini unutup son 2 yılda yaşananlara odaklanmalılar. Gelecek, son 2 yılda yaşananlara göre oluşacak.'' değerlendirmesinde bulundu.
-iDeal Haber Merkezi-