40% İndirim
💎 WSM, Aralık ayında Yapay Zeka ile seçildiğinden beri %+52,1 yükseldi! Premium hisse seçimlerine ulaşınHemen Erişin

Türk Prysmian Kablo'nun yeni CEO'su Ülkü Özcan oldu

Yayın Tarihi 24.06.2021 14:38
Güncelleme Tarihi 24.06.2021 11:40
Türk Prysmian Kablo'nun yeni CEO'su Ülkü Özcan oldu

Türk Prysmian Kablo'nun yeni CEO'su Ülkü Özcan oldu

Enerji ve telekomünikasyon kabloları sektörünün lideri Prysmian Group'un Türkiye operasyonu Türk Prysmian Kablo'nun yeni CEO'su Ülkü Özcan oldu. Ülkü Özcan, yeni görevine 1 Haziran 2021 itibariyle başladı.

Yaklaşık iki yıldır Türk Prysmian Kablo'nun CEO'luğunu yürüten Cinzia Farisè'in Prysmian Group'un MEAT Bölgesi CEO'luğuna atanmasının ardından, Türk Prysmian Kablo'nun üst yönetimine Ülkü Özcan atandı.

Yıllardır üst düzey yöneticilik görevlerinde bulunarak ve son dönemde birçok yerli ve yabancı firmaya danışmanlık yaparak Türk iş dünyasında önemli bir lider konumunda olan Türk Prysmian Kablo CEO'su Ülkü Özcan, "Bu büyük aileyi Türkiye adına temsil ederek, tüm ekip arkadaşlarımla birlikte çalışacak olmaktan dolayı çok mutluyum. Fırsat eşitliğini destekleyen, sürdürülebilir bir gelecek için kadın istihdamına büyük önem veren bir grupta bir kadın yönetici olarak görev almaktan büyük bir onur duyuyorum" dedi.

Marmara Üniversitesi İngilizce İşletme Bölümü'nden lisans derecesine sahip olan Ülkü Özcan, 1998-2010 yılları arasında Lafarge Türkiye'de sırasıyla Kıdemli Stratejist, Strateji ve İş Geliştirme Müdürlüğü ve Pazarlama Müdürlüğü yapmıştır. 2010 yılında Sabancı Holding bünyesinde yer alan Çimsa Çimento'da birçok pozisyonda görev alan Ülkü Özcan, en son Çimsa'nın CEO'luğunu yapmıştır. 2020 yılında Çimsa'dan ayrılan Özcan, bu süre zarfında Türk ve yabancı şirketlere danışmanlık yapmıştır. Türk Prysmian Kablo'nun yönetimini devralan Ülkü Özcan, bundan böyle başarılı çalışmalarını Prysmian Group çatısı altında sürdürecek.

Prysmian Group, kadın istihdamıyla öne çıkıyor

Kadın istihdamına verdiği önemle fark yaratan Prysmian Group, 2022 yılına kadar, toplam işgücü içinde, 2020'de yüzde 16,9 olan kadın oranını yüzde 17-19'a, beyaz yaka çalışanlar arasında yeni işe alınan ve 2020'de yüzde 34 olan kadın çalışan oranını yüzde 40'a, kadın yöneticilerin oranını ise yüzde 21,9'dan yüzde 25-27'e çıkarmayı, dolayısıyla cinsiyet dengesi oranını daha da iyileştirmeyi hedeflemektedir.

-iDeal Haber Merkezi-

Son yorumlar

Uygulamamızı Yükleyin
Risk Açıklaması: Finansal araçlar ve/veya kripto paralarla işlem yapmak yüksek seviyede risk içermektedir ve yatırım miktarınızın bir kısmını veya tamamını kaybetmenize sebep olabilir, bu sebeple tüm yatırımcılar için uygun değildir. Kripto para fiyatları aşırı derecede hareketlidir ve finansal haberler, politik olaylar ve düzenleme kurumları gibi konulardan kolaylıkla etkilenir. Kaldıraçlı işlem yapmak finansal riskleri yükseltmektedir.
Diğer finansal araçlar veya kripto paralar içinden tercihinizi yapmadan önce, yatırım nesnelerinizi, deneyim seviyenizi ve risk iştahınızı dikkatlice gözden geçiriniz ve ihtiyacınız olduğunda profesyonel tavsiye almayı deneyiniz.
Fusion Media sitede yer alan bilgilerin gerçek zamanlı ya da isabetli olacağının mutlak olmadığını hatırlatır. Tüm borsa fiyatları, endeksler, vadeli işlemler, Forex ve kripto para fiyatları, borsalardan değil piyasa düzenleyicileri tarafından oluşturulur, bu sebeple fiyatlar isabetli olmayabilir ve gerçek piyasa fiyatlarından farklı olabilir, bu da buradaki fiyatların fikir verme amaçlı olduğunu ve ticari amaçlar için uygun olmadığını gösterir. Fusion Media veya herhangi bir sağlayıcı, buradaki bilgileri kullanmanız sonucu oluşacak olası kayıplarınızdan ötürü sorumluluk taşımamaktadır.
Bu sitede yer alan bilgileri, Fusion Media ve/veya veri sağlayıcıdan yazılı izin almadan kullanmak, saklamak, kopyasını üretmek, görüntülemek, düzenlemek veya dağıtmak yasaktır. Fikri mülkiyet hakkı, sitede yer alan verileri sağlayanlara ve/veya borsalara aittir.
Fusion Media reklamlarla veya reklam verenlerle etkileşiminize bağlı olarak internet sitesinde görüntülenen reklamlardan gelir elde edebilir.
İşbu sözleşmenin aslı İngilizcedir ve İngilizce ve Türkçe versiyonu arasında tutarsızlık olduğunda İngilizce versiyonu dikkate alınacaktır.
© 2007-2024 - Fusion Media Limited. Tüm Hakları Saklıdır.