Akkök Holding Şirketleri'nden Aksa Akrilik, Türkiye'de bir ilki gerçekleştirerek 1 Ocak- 31 Mart arasında deneme sürecini uyguladıkları haftada 4 gün çalışma sistemini 1450 Aksa çalışanından mesai ücreti almayan 225 çalışanı için kalıcı hale getirdiklerini açıkladı.
Şirket, eksik çalışılan gün için diğer günlerde ek mesai uygulaması yapmayıp, maaş ve yan haklarda da herhangi bir kesintiye gitmediği gibi, çalışan sayısında bir artışa gitmedi, var olan norm kadrosuyla süreci yönetti. Pilot çalışma uygulaması geri bildirim anketi sonuçlarının genel bulguları arasında, çalışanların uygulamaya dahil olduklarında iş terminlerinde ve toplantı vb. katılımlarında bir aksama yaşanmadığı, sürecin çalışma verimliliğini yükselttiği, iş yaşam dengesini olumlu etkilediği, şirkete olan bağlılığı ve motivasyonu artırdığı gibi çıktılar yer aldı. Uygulamayla birlikte, performansı tamamen iş sonuçları ve hedeflere göre ölçerek, çalışana işi üzerinde daha fazla sorumluluk veren bir model oluşmuş oldu.
Ayrıca, yapılan pilot uygulamanın sürdürülmesi fikrinin çalışanlar arasında yüzde 93 oranında destek gördüğü ve iş yaşam dengesinin yüzde 94 oranında pozitif etkilendiği gelen veriler arasında yer aldı. Haftada 4 gün mesai uygulamasının başlamasının ardından, Aksa Akrilik'e yapılan nitelikli iş başvuruları %100 artış gösterdi.
Dünyada 4 gün mesai sistemini kalıcı hale geliyor
Tüm dünyada haftada 5 gün olan mesai anlayışından uzaklaşmak isteyen şirketlerin sayısı artıyor. Son olarak Belçika, İzlanda, İsveç ve Almanya'da kısmen uygulanmaya başlanan 4 gün mesai İngiltere'de denenmeye başlanmıştı. İngiltere'de pilot uygulamaya katılan 61 şirketten 56'sı 4 gün mesaiyi kalıcı hale getirmişti.
-iDeal Haber Merkezi-