Ekonomik büyümeyi teşvik etmek ve finans sektörünün uluslararası rekabet gücünü arttırmak amacıyla İngiltere, varlık yöneticileri için iyi uygulama kurallarının kapsamlı bir şekilde gözden geçirildiğini duyurdu.
Kuralların derlenmesinden sorumlu olan Finansal Raporlama Konseyi (FRC) Salı günü yaptığı açıklamada, revizyonun varlık yöneticilerinin yatırımcıların uzun vadeli getirilerini artırmak için şirketlerle nasıl ilişki kuracaklarını iyileştirmeyi amaçladığını açıkladı.
Mevcut kurallar "uy ya da açıkla" esasına göre işliyor ve varlık yöneticilerinin ilkelerden herhangi birine uymamayı tercih ettiklerinde bunu kamuya açıklamalarını gerektiriyor. Birçoğu denizaşırı ülkelerde bulunan 273 imzacı ile kurallar, yönetim altındaki 43,3 trilyon sterlinlik önemli bir varlığı denetlemektedir.
FRC'nin görevi, 2019'da en son kuralların kaleme alınmasından bu yana gelişti ve artık hükümet tarafından yönlendirildiği üzere büyüme ve rekabetçiliği teşvik etme sorumluluğunu da içeriyor.
Bu inceleme, özellikle Birleşik Krallık finans sektörünün Brexit sonrası AB'ye kısıtlı erişimi ve Wall Street'in Avrupalı şirket listeleri için artan cazibesi gibi zorluklar ışığında, Londra'nın küresel bir finans merkezi olarak cazibesini güçlendirmeye yönelik daha geniş çabalarla uyumludur.
İnceleme, kodun etkisini, özellikle de "kısa vadecilik" olarak bilinen kısa vadeli hedefleri istemeden teşvik edip etmediğini değerlendirecek. FRC, sektör paydaşlarıyla istişarelerde bulunduktan sonra, 2025 yılının başlarında güncellenmiş kodu yayınlama niyetiyle yaz aylarında kamu istişaresi için ayrıntılı teklifler sunmayı planlamaktadır.
Londra Borsası CEO'su Julia Hoggett liderliğindeki Sermaye Piyasası Endüstrisi Görev Gücü (CMIT), Kasım ayından bu yana kuralların yeniden düzenlenmesini savunuyor. CMIT, uyumluluğun sadece şirketlerle iletişimin ya da yönetim kurulu kararlarına muhalefetin çetelesini tutarak ölçülmesine yönelik mevcut yaklaşımı eleştiriyor.
Yöneticiler için rekabetçi küresel ücretlere izin verecek "yapıcı diyaloğun" teşvik edilmesini önererek, İngiltere'deki yöneticilerin uluslararası meslektaşlarına kıyasla daha düşük ücret almasının şirketleri İngiltere'de kote olmaktan caydırdığı yönündeki endişeleri ele alıyor.
Bu değişim talebi ve ticaret bakanlığından gelen görüşler, FRC'nin kısa süre önce şirketler için ayrı bir kurumsal yönetim kodu için önerdiği iyileştirmelerin çoğundan vazgeçme kararını etkiledi. Varlık yöneticileri kurallarının gözden geçirilmesi, İngiltere'nin önde gelen bir küresel finans merkezi olarak kalmasını sağlamaya yönelik daha büyük bir stratejinin parçasıdır.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.