Büyük Japon firmaları, Pazartesi günü sona erecek yıllık ücret görüşmeleriyle birlikte sendikalı çalışanlarına önemli ücret artışları sunmaya hazırlanıyor. Bu ücret artışlarının ortalama %3,9 civarında olması ve son 31 yılın en büyük artışına işaret etmesi bekleniyor. Bu gelişmenin Japonya Merkez Bankası'nın (BOJ) Nisan ayına kadar negatif faiz oranlarına son vereceği yönündeki beklentileri güçlendirmesi muhtemel.
Merkez bankası, deflasyon ve ekonomik durgunlukla mücadele etmek için tasarlanan on yılı aşkın agresif parasal genişlemeden geri çekilmek için güçlü ücret artışının gerekli olduğunu uzun zamandır savunuyor. Bir zamanlar Japon iş dünyasını tanımlayan yıllık "shunto" ücret görüşmeleri, Başbakan Fumio Kishida'nın yıllardır süren durgun ücret artışını sona erdirmeye öncelik vermesiyle yeniden önem kazandı.
Norinchukin Araştırma Enstitüsü baş ekonomisti Takeshi Minami'nin de aralarında bulunduğu ekonomistler, büyük firmalar tarafından teklif edilen önemli ücret artışlarının BOJ'u önümüzdeki ay politikasını değiştirmeye sevk edeceğini tahmin ediyor. Minami ayrıca sıkı bir işgücü piyasasının, şirketlerin rekabetçi maaşlarla genç yetenekleri çekme ihtiyacını güçlendirdiğini belirtti.
Ücret görüşmeleri işgücünün yalnızca küçük bir bölümünü doğrudan etkilese de ekonominin genelinde etkili oluyor. Örneğin Toyota Motor (NYSE:TM), genellikle ücret konusunda ölçüt belirleyici olarak görülüyor.
Itochu Ekonomik Araştırma Enstitüsü baş ekonomisti Atsushi Takeda, artan fiyatlar karşısında işçileri cezbetmek için ücret artışlarının öneminin arttığını vurguladı. Japonya'nın en büyük işçi sendikaları konfederasyonu Rengo, otuz yıldır ilk kez %5'in üzerinde bir taleple, bu yıl %5,85 oranında ücret artışı istedi. Otomobil ve elektronik dahil olmak üzere çeşitli sektörlerden sendikalar rekor ücret artışları talep ediyor ve birçoğunun taleplerinin tamamen karşılanması bekleniyor.
Japonya'da enflasyon ücret artışlarını geride bıraktı ve enflasyona göre düzeltilmiş reel ücretler 22 ay üst üste düştü. Yaklaşık iki yıldır BOJ'un %2'lik hedefinde ya da üzerinde seyreden enflasyonu geride bırakmak için nominal ücret artışının %0,5'i aşması gerekiyor.
Toyota işçileri aylık 28,440 yene (190.85 $) varan ücret artışları ve 7.6 aylık maaşlarına eşdeğer rekor bir ikramiye talep ettiler. Otomobil üreticisinin bu taleplere Pazartesi günü yanıt vermesi bekleniyor. Honda Motor (NYSE:HMC) ve Mazda Motor (OTC:MZDAY) geçtiğimiz ay yaptıkları erken anlaşmalarla sendika taleplerinin tamamını karşılamıştı.
Bu ücret artışlarının sürdürülebilirliği ve Japon işçilerin çoğunluğunu istihdam eden daha küçük firmalara yayılması belirsizliğini koruyor. Daha küçük şirketler genellikle daha yüksek maliyetleri yansıtmakta zorlanır ve bu da ücretleri artırmayı zorlaştırır. Bununla birlikte, Japonya'nın tekelcilik karşıtı gözlemcisi, küçük firmaların artan işgücü maliyetlerine karşılık olarak fiyatları yükseltmelerine yardımcı olmak için kılavuz ilkeler yayınladı. Ayrıca Tokyo, ülke çapında ücretleri iyileştirmek için bölgesel düzeyde işbirliğini teşvik ediyor.
Hosei Üniversitesi profesörlerinden Hisashi Yamada gibi uzmanlar, işgücü açığını gidermek için küçük firmaların üretkenliği artırmak üzere otomasyon ve robotik gibi işgücü tasarrufu sağlayan teknolojilere yatırım yapmasını öneriyor.
Japan Inc önemli ücret artışlarına doğru ilerlerken, şimdi odak noktası BOJ'un potansiyel politika ayarlamalarına ve Japon ekonomisi üzerindeki daha geniş etkiye kayıyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.