Çin'de, Ay Yeni Yılı sonrası işe alım dalgası, geçen yılın aynı dönemine kıyasla çalışan arayan şirketlerde %45'lik bir artışla iş fırsatlarında önemli bir yükselişe sahne oldu.
İşe alım faaliyetlerindeki bu artış, ülkenin birinci çeyrek ekonomik büyümesi için olumlu bir işaret. Bununla birlikte, iş ilanlarındaki artış önemli bir ücret artışına yol açmadı; maaşlar yalnızca ortalama %3 oranında arttı ve bu da Çin'in 2024 yılı için öngördüğü yaklaşık %5'lik ekonomik büyüme hedefinin gerisinde kaldı.
Üniversite mezunu 23 yaşındaki Zhang Baichuan, Çin'de iş arayan gençlerin karşılaştığı zorlukların simgesi. Zhang, 1.000'den fazla başvuru göndermesine rağmen, sadece ayda 5.000 yuan (yaklaşık 695 $) ücret ödenen ve yemek ve konaklama dahil bir canlı yayın moderatörlüğü pozisyonu için teklif aldı.
İş, haftanın altı günü 12 saatlik vardiyalarla çalışmak anlamına gelen yorucu bir "996" programı gerektiriyor. Hebei GEO Üniversitesi'nden işletme diplomasına sahip olan Zhang, daha iyi fırsatlar aramaya devam ederken bu teklifi bir yedek olarak kullanıyor.
Güçlü işe alım sezonu, Çin'in en büyük COVID-19 enfeksiyonu dalgasıyla boğuştuğu 2023'ten bu yana hoş bir değişiklik. Bununla birlikte, üniversite öğrencileri verilerden çıkarıldıktan sonra Aralık ayında %14,9 olan yüksek genç işsizlik oranları, işverenlere geniş bir aday havuzu sağlayarak ücretlerin önemli ölçüde artmasını engelledi.
Bu yavaş ücret artışı, Çin'in büyümeyi istikrara kavuşturmak ve ekonomiyi deflasyondan çıkarmak için kilit bir faktör olan hane halkı tüketimini artırma kabiliyetini engelleyebileceği için endişe vericidir.
İşe alım çılgınlığının başını çeken seyahat sektörü geçen yıla kıyasla %56,3 daha fazla iş imkanı sunarken, lojistik ve taşımacılık da iş bulunabilirliğinde güçlü artışlar gösteriyor. Ancak tüm sektörler aynı düzeyde büyüme yaşamıyor. Örneğin, sorunlu emlak sektörü genel olarak işten çıkarmalar yapmakta ve bu da konut bilgi sağlayıcısı Mingwang gibi şirketlerin maaş tekliflerinde sadece küçük artışlara yol açmaktadır.
Kamu sektöründe ise Lanzhou'dan bir memur, yerel yönetimin borç sorunlarının ikramiye ödemelerinde azalmaya yol açtığını ve yıllık ücretinin %20 oranında düştüğünü belirtti. Bu eğilimin "yeni norm" olabileceğini öne sürdü.
Çin parlamentosunun önümüzdeki hafta toplanacak olmasıyla birlikte, zayıf hane halkı harcamalarının ele alınması için liderler üzerindeki baskı artıyor. Devlet Başkanı Xi Jinping'in son açıklamaları, hükümetin beyaz eşya alımları için sübvansiyonlar getirebileceği beklentisine yol açtı. Ancak Societe Generale ve HSBC analistleri bu tür önlemlerin, ekonomik çıktıya oranla küresel ortalamanın yaklaşık yüzde 20 gerisinde kalan Çin'deki hane halkı harcamalarının daha geniş kapsamlı sorunu üzerinde sınırlı etkisi olacağını belirtti.
Analistler, daha tüketim odaklı bir ekonomi için hanehalkı gelirlerinin uzun dönemler boyunca GSYH'den daha hızlı artması ve politika yapıcıların kamu sektöründen hanehalkına kaynak aktarmanın yollarını bulması gerektiğini savunuyor. Natixis'te kıdemli bir ekonomist olan Gary Ng, sübvansiyonlar ve vergi indirimleri satın alımları teşvik edebilirken, tüketimde bir toparlanmanın hane halkı iyimserliğinin artmasına ve gelir ve servetteki gerçek büyümeye bağlı olacağını belirtti.
İş piyasasının mevcut durumu, 26 yaşındaki iş arayan Gao Tianyi gibi bazılarını maaş beklentilerinin düşme eğilimi konusunda endişelendiriyor. Zorluklara rağmen Gao, iş arayışında "mütevazı kalmaya" çalışıyor, ancak beklentileri konusunda endişeli hissettiğini de itiraf ediyor.
Şirketler işe alımlara devam ederken, artan iş olanakları ile durgun ücretler arasındaki gerilim Çin'in ekonomik istikrarı ve büyümesi için kritik bir konu olmaya devam ediyor.
Reuters bu makaleye katkıda bulunmuştur.Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.