2024'ün ilk aylarında, Amerika Birleşik Devletleri ve Kanada'daki şirketler, bir önceki yılın trendini devam ettirerek bir dizi işten çıkarma başlattı. Çeşitli sektörleri kapsayan bu işten çıkarmalar, firmaların giderlerini daha sıkı yönetme çabalarının bir parçası.
ABD'de işten çıkarma duyuruları bir önceki aya göre önemli bir artış göstermiş ve Ocak ayında 82.307 pozisyon ortadan kaldırılmıştır. Ancak bu rakam bir önceki yılın aynı dönemine göre %20'lik bir düşüşü temsil ediyor. İşten çıkarmalarda 2023 yılı boyunca başı çeken teknoloji sektörü, 141 firmada 34.000 çalışanın işine son verdi.
Tenkisat yapan teknoloji şirketleri arasında Amazon (NASDAQ:AMZN), Prime ile Satın Al'da çalışanların %5'inden azı, Audible'da %5'i ve Twitch ile sağlık hizmetleri bölümleri One Medical ve Amazon Pharmacy'de önemli kısımlar dahil olmak üzere birçok birimde personel azalttı. Alphabet (NASDAQ:GOOGL), X Lab, reklam satışları ve Pixel, Nest ve Fitbit'in (NYSE:FIT) arkasındaki ekipler de dahil olmak üzere çeşitli ekiplerdeki işgücünü azalttı ve artırılmış gerçeklik projeleri de etkilendi.
Microsoft (NASDAQ:MSFT) Activision Blizzard (NASDAQ:ATVI) ve Xbox'ta yaklaşık 1.900 kişiyi işten çıkarıyor. IBM (NYSE:IBM), bazı işten çıkarmalar planlarken, yapay zeka odaklı roller için daha fazla çalışanı işe almayı planlıyor. E-ticaret platformu eBay (NASDAQ:EBAY), işgücünü toplam çalışanlarının yaklaşık %9'una denk gelen yaklaşık 1.000 pozisyon azaltacak. Bir video oyunu yazılım sağlayıcısı olan Unity Software, işgücünü %25 veya 1.800 kişi azaltıyor.
DocuSign (NASDAQ:DOCU), başta satış ve pazarlama olmak üzere yaklaşık 400 çalışanı etkileyecek şekilde personel sayısını %6 oranında azaltıyor. Snap, küresel işgücünün %10'u olan 528 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor. Salesforce (NYSE:CRM) yaklaşık 700 çalışanını işten çıkarıyor ve Cisco (NASDAQ:CSCO) işten çıkarmaları da içerecek bir iş yeniden yapılandırmasına gidiyor. Otonom araç teknolojisi şirketi Aurora Innovation, işgücünü %3 oranında azaltıyor.
Kanada'da BlackBerry (NYSE:BB), bir önceki çeyrekte elenen 200 pozisyona ek olarak daha fazla işten çıkarma yapılacağını duyurdu. SiriusXM de işgücünü yaklaşık %3 oranında ya da 160 pozisyon azaltıyor.
Pixar Animation Studios, Sky, The Los Angeles Times, Paramount Global ve Business Insider'ın da işten çıkarma duyurusu yaptığı medya sektörü de işten çıkarmalara karşı bağışıklı değil. Bell Canada 4.800 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
Finansal hizmetlerde PayPal (NASDAQ:PYPL) 2.500 kişiyi işten çıkarırken, Block Inc belirtilmemiş işten çıkarmalara başladı. Citigroup personel sayısını iki yıl içinde 20.000 azaltıyor ve Morgan Stanley varlık yönetimi biriminde işten çıkarmalar yapıyor. Nasdaq, Adenza'yı entegre ederken işçi çıkarıyor ve BlackRock (NYSE:BLK) işgücünün %3'ünü kesiyor ancak 2024'ün sonunda daha büyük bir personel sayısına sahip olmayı bekliyor.
Tüketici ve perakende şirketleri de bu durumdan etkilenirken, Estee Lauder (NYSE:EL) küresel işgücünün %3 ila %5'ini azaltmayı planlıyor. Wayfair (NYSE:W) 1.650 çalışanını işten çıkarıyor, Macy's (NYSE:M) 2.350 kişiyi işten çıkarıyor ve beş mağazasını kapatıyor ve Levi Strauss & Co (NYSE:LEVI) kurumsal işlerini %10-%15 oranında azaltıyor. Hershey'in yeniden yapılanması işgücünün %5'inden daha azını etkileyecek.
Sağlık sektöründe Novavax (NASDAQ:NVAX) işgücünün yaklaşık %12'sini azaltıyor. Üretim sektöründe Lockheed Martin (NYSE:LMT) %1'lik bir işten çıkarma planlarken, United Parcel Service (NYSE:UPS) maliyet azaltma stratejisinin bir parçası olarak 12.000 kişiyi işten çıkarmayı planlıyor.
Son olarak, doğal kaynaklar sektöründe, ABD'li madenci Piedmont Lithium, maliyet azaltma önlemlerinin bir parçası olarak işgücünü %27 oranında azaltıyor.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.