Investing.com – ABD’de iş olanakları, Temmuz ayında iki yıldan uzun bir sürenin en düşük seviyesine geriledi ancak nispeten yüksek kalmaya devam ederek Federal Rezerv (Fed) yetkililerini, sıkı bir iş gücü piyasasını gevşetmeye yardımcı olmak için faizleri daha uzun süre yüksek tutmaya teşvik edebilir.
Dirençli piyasa koşullarına dikkat çeken işten çıkarmaların, ay boyunca çok az değişerek 1,6 milyonda kalması, işverenlerin pandemi sırasında iş gücü bulmakta yaşadıkları sıkıntıların ardından çalışanlarını ellerinde tutmaya devam ettiklerini gösteriyor.
Çalışma İstatistikleri Bürosunun verilerine göre işten ayrılanların sayısı, 253.000 azalarak 3,5 milyona geriledi. Bu da çalışanların, belirsiz bir ekonomik ortamda hızlı bir şekilde iş değiştirme becerilerine olan güveninin azalmış olabileceğinin bir işareti.
Bu eğilim, zaman içinde ücret artışını ve buna bağlı olarak enflasyonu etkileyebilir ki bu da fiyat artışlarını kontrol altına almak isteyen Fed politika yapıcıları için nimet olabilir.
İş Olanakları ve İş Gücü Devir Anketine (JOLTS) göre Temmuz ayının son iş gününde toplam 8,8 milyon açık pozisyon kaydedildi. Bir önceki aya göre 338.000 azalan iş olanakları, Mart 2021'den bu yana en düşük seviyede gerçekleşti. Ekonomistler bu rakamın, 9,5 milyonun biraz altında gerçekleşeceğini tahmin ediyordu.
Bu arada açık iş oranı marjinal bir düşüşle %5,3'e geriledi.
JOLTS raporu, bu haftanın ilerleyen günlerinde ABD'nin tarım dışı istihdam verilerinin bir başlangıcı niteliğinde.
Politika yapıcıların, işçi talebindeki yavaşlamanın enflasyonist baskıları hafifletmeye yardımcı olacağını ummasıyla, iş gücü piyasası, Fed'in son dönemdeki faiz artışı döngüsünün ana odağı oldu.