Yeni yapılan bir araştırma, kripto para sektörünün kadın – erkek eşitliği konusunda kat etmesi gereken çok fazla mesafe olduğunu gözler önüne serdi. Araştırma sonuçlarına göre ICO sektöründeki startup firmaları da çoğunlukla erkek egemen bir yapıya sahip ve ekip üyelerinin %85’inden daha fazlası erkek. En azından ankete katılan şirketlerde durum bu şekilde gözükmekte.
Veriler bunun yanı sıra kadınların yöneticilik ve danışmanlık pozisyonlarında çalışma olasılığının çok daha düşük olduğunu göstermekte.
5 Startup’tan 4’ünün, Kadın Bir Yöneticisi Yok Longhash tarafından yapılan araştırma, temelde ICO Rating isimli yeni token satışlarını takip eden site tarafından listelenmiş 100 ICO projesini mercek altına aldı. Kripto analiz platformu her bir takımın genel cinsiyet dağılım oranları, kadın yöneticileri, kadın kurucuları ve kadınların danışmanlık rollerindeki oranları hakkında bilgi topladı.
Araştırmaya göre, ekip üyelerinin sadece %14.5 gibi bir oranı kadınlardan oluşmakta ve bunların sadece %7’lik oranı yöneticilik rolündeki kadınları kapsıyor. Danışman konumundaki kadınların oranı ise, bir nebze daha yüksek olmakla beraber %8 gibi bir orana sahip. Dahası, her beş startup firmasından neredeyse 4 tanesi (%78), bir tane bile C-seviyesinde kadın yöneticiye yer vermezken, bunların %75’i herhangi bir kadın danışmanla çalışmamakta.
Anket projelerin internet sayfalarındaki bilgiler temel alınarak hazırlanmış ve listelenen firmaların toplamda 1,062 ekip üyesi, 326 kurucusu ve kıdemli yöneticisi ile 473 danışmanı bulunuyor. Başka bir önemli bulgu ise, %37 oranındaki firmaların tek bir kadın çalışanının bile olmaması olarak göze batmakta.
Kripto para ve blockchain sektörü, teknik açıdan ilerici ve yenilikçi bir yapıya sahip olsa da, kadın erkek eşitliği konusunda sınıfta kalmış gibi gözüküyor.
Araştırma: ICO Firmalarındaki Çalışanların Yüzde 85’inden Daha Fazlası Erkek isimli makale Ali Emre KONAKÇI tarafından hazırlanmış ve koinbulteni.comda yayınlanmıştır.