Workday, Inc. (NASDAQ:WDAY) ile ilişkili David A. Duffield, son SEC dosyalarına göre önemli miktarda şirket hissesi sattı. Duffield iki gün boyunca toplamda 32,5 milyon doların üzerinde satış işlemi gerçekleştirdi.
Satışlar 5 ve 8 Nisan tarihlerinde gerçekleşti ve fiyatlar 265,9556 $ ile 269,8372 $ arasında değişti. Duffield ilk gün ortalama 265,9556 $ fiyattan 11.000 hisse, 267,2574 $ fiyattan 7.242 hisse, 268,1207 $ fiyattan 37.881 hisse, 269,021 $ fiyattan 9.777 hisse ve ikinci gün 267,3344 $ fiyattan 12.812 hisse, 268,3513 $ fiyattan 39.805 hisse, 268,9163 $ fiyattan 10.597 hisse ve 269,8372 $ fiyattan 2.007 hisse sattı.
Bu satışlar, içeriden öğrenenlerin ticareti suçlamalarına karşı bir savunma sağlayarak, şirket çalışanlarının belirli bir zamanda hisse senetlerini satmak için önceden belirlenmiş bir plan oluşturmalarına olanak tanıyan bir Kural 10b5-1 ticaret planı kapsamında gerçekleştirilmiştir. Plan, David A. Duffield Trust, Cheryl D. Duffield Trust ve Dave & Cheryl Duffield Vakfı tarafından 4 Aralık 2023 tarihinde kabul edilmişti.
Hisseler Dave ve Cheryl Duffield Vakfı tarafından tutulduğu ve Duffield 14 Temmuz 1988 tarihli David A. Duffield Trust'ın mütevellisi ve tek lehtarı olduğu için işlemler dolaylı olarak gerçekleşmiştir.
Duffield önemli miktarda Workday hissesi satmış olsa da, dosyalar ayrıca 65.221 adet A Sınıfı Adi Hisse Senedinin 0,0 $ fiyatla satın alındığı ve satış işlemlerinin toplam dolar değerini etkilemeyen bir işlemi de göstermektedir.
Workday, Inc. yatırımcıları ve takipçileri, bazen şirketin gelecekteki beklentileri veya finansal sağlığı hakkında sinyaller sağlayabilen şirket içerisindeki kişilerin eylemleri hakkında bilgi edinmek için bu tür dosyaları sıklıkla izler. Ancak, içeriden öğrenenlerin işlemlerinin her zaman gelecekteki performansın göstergesi olmadığını ve kişisel finansal planlamaya veya diğer hususlara tabi olabileceğini unutmamak önemlidir.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.