CLEVELAND - Norfolk Southern Corporation (NYSE: NSC) için önemli bir gelişme olarak, önde gelen iki bağımsız vekalet danışmanlık firması, Institutional Shareholder Services Inc. (ISS) ve Glass Lewis, 9 Mayıs'ta yapılacak Yıllık Toplantı'da hissedarların şirketin yönetim kurulunda önemli değişiklikler için oy kullanmalarını tavsiye etti. ISS, Ancora Holdings Group'un yedi yönetici adayından beşini, Glass Lewis ise altısını destekleyerek demiryolu operatöründe hissedar odaklı değişim için bir baskı sinyali verdi.
Her iki danışmanlık firması da Norfolk Southern'in mevcut yönetici ücret yapısı ve kurumsal yönetimine ilişkin endişelerini dile getirdi. ISS, özellikle Doğu Filistin'deki raydan çıkma ile ilgili maliyetlerin, performans hisse senedi birimlerinin daha fazla hak edilmesine yol açabileceğine inandıkları yönetici tazminatı hesaplamalarının dışında tutulmasını eleştirdi. Glass Lewis, raydan çıkma olayıyla ilgili ayarlamaların incelenmesi çağrısında bulundu.
Vekalet danışmanlarının önerileri, Ancora'nın yönetim kurulunda bir değişiklik yapılması için başlattığı kampanyanın ortasında geldi ve hizmet, güvenlik ve hissedar değerini artırmak için Hassas Tarifeli Demiryolu Taşımacılığı'nı (PSR) etkin bir şekilde uygulayabilecek liderliğe duyulan ihtiyacı vurguladı. Ancora'nın önerilen CEO'su Jim Barber, ISS tarafından demiryolu endüstrisi için aktarılabilir deneyim ve becerilere sahip güvenilir bir aday olarak kabul edildi.
ISS ayrıca Norfolk Southern'ın emsallerine kıyasla düşük performansı ve mevcut yönetim kurulunun eylemleri ile hissedar çıkarları arasında algılanan uyum eksikliği nedeniyle değişim ihtiyacının altını çizmiştir. Kilit yönetim kurulu üyelerinin demiryolu operasyonları ve güvenlik konularında uzmanlığa sahip Ancora'nın adayları ile değiştirilmesi, bu sorunların ele alınmasına yönelik bir adım olarak görülüyor.
Norfolk Southern'da önemli bir öz sermaye hissesine sahip olan Ancora, hissedarları kendi aday listesinin tamamını desteklemeye çağırdı. Firma, Barber ve Jamie Boychuk'un yönetici liderlik rollerine atanmasını sağlamanın ve diğer I. Sınıf demiryollarında başarılı olduğunu savundukları bir strateji olan PSR destekli tarifeli bir ağın uygulanmasını başlatmanın tek yolunun bu olduğuna inanıyor.
ISS ve Glass Lewis'in tavsiyeleri, işçi sendikaları ve müşteriler de dahil olmak üzere çeşitli hissedar grupları arasında değişim için daha geniş bir çağrıyı yansıtıyor. Yıllık Toplantı yaklaşırken, hissedarlar şimdi Norfolk Southern Corporation'ın gelecekteki yönünü yeniden şekillendirebilecek bir kararla karşı karşıya.
Bu makale bir basın açıklamasına dayanmaktadır.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.