Son Dakika
40% İndirim 0
🎁 💸 Hediye! Warren Buffet'ın %49,1 getiri sağlayan portföyünü takip listenize kopyalayın Portföyü Kopyala
Kapat

Jaya Tiasa Holdings Bhd (JTIA)

Alarm Oluştur
Yeni
Alarm Oluştur
Websitesi
  • Alarm bildirimi olarak
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
Mobil Uygulama
  • Bu özellikten faydalanabilmeniz için hesabınızda oturum açmış olmanız gerekmektedir
  • Aynı kullanıcı profili ile oturum açtığınızdan emin olun

Durum

Sıklık

Tek Seferlik
%

Sıklık

Sıklık

Bildirim Tipi

Durum

Portföy'e Ekle/Kaldır Portföye Ekle
Takip listesine ekle
Pozisyon Ekle

Pozisyon başarıyla eklendi:

Lütfen varlık portföyünüze isim verin
 
1,110 -0,080    -6,72%
31/05 - Kapanış. Döviz MYR ( Feragat )
  • Hacim: 12.530.300
  • Alış/Satış: 1,100 / 1,130
  • Gün Aralığı: 1,080 - 1,140
Tür:  Hisse senedi
Piyasa:  Malezya
ISIN:  MYL4383OO005 
S/N:  4383
Jaya Tiasa 1,110 -0,080 -6,72%

JTIA Son Görüşler

 
Bu sayfa Jaya Tiasa Holdings Bhd hissesi ile ilgili farklı zaman aralıklarındaki grafikler üzerinde görünürünen üye görüşlerini içerir.
Başlangıç Tarihi Kullanıcı Adı Görüş Açılış Seviyesi Kapanış Tarihi Fark %
09.04.2024 Yow Sin Giap   1.380 03.05.2024 @ 1.240 -10.14%
07.03.2024 Phooi Keat Teoh   1.430 08.03.2024 @ 1.460 +2.10%
13.02.2024 Choon Tan   1.180 08.03.2024 @ 1.470 -24.58%
09.02.2024 Phooi Keat Teoh   1.150 01.03.2024 @ 1.290 +12.17%
03.10.2023 Khairil Hazman   0.870 30.11.2023 @ 0.960 +10.34%
17.08.2023 Michealt Tan   0.750 30.11.2023 @ 0.960 -28.00%
14.03.2023 Yeap Aihar   0.675 20.03.2023 @ 0.670 +0.74%
23.02.2023 Yow Sin Giap   0.700 17.03.2023 @ 0.695 -0.71%
20.10.2022 MRBY Pro   0.585 11.11.2022 @ 0.605 +3.42%
03.06.2022 Sengyang Seow   0.755 24.06.2022 @ 0.630 +16.56%
11.03.2022 SRI SRI   1.090 01.04.2022 @ 0.920 -15.60%
11.02.2022 Harlina Zakaria   0.750 04.03.2022 @ 1.140 +52.00%
10.05.2021 mohd saiful   0.835 04.06.2021 @ 0.660 -20.96%
16.03.2021 Ahmad Shamshul   0.770 16.03.2021 @ 0.770 0.00%
23.02.2021 Kim Kim   0.800 19.03.2021 @ 0.710 -11.25%
15.01.2021 Adina Ameera...   0.850 05.02.2021 @ 0.760 -10.59%
02.12.2020 Foong Hon   0.930 25.12.2020 @ 0.870 -6.45%
13.11.2020 Krulz kf   0.815 04.12.2020 @ 0.925 +13.50%
02.11.2020 ai chong   0.680 27.11.2020 @ 0.835 +22.79%
26.10.2020 Yeow Bin   0.685 20.11.2020 @ 0.855 +24.82%
19.10.2020 herbie tan goa meng   0.695 13.11.2020 @ 0.820 -17.99%
16.10.2020 herbie tan goa meng   0.710 19.10.2020 @ 0.695 +2.11%
06.10.2020 ai chong   0.680 30.10.2020 @ 0.715 +5.15%
01.10.2020 Chen Nam   0.705 23.10.2020 @ 0.680 -3.55%
28.09.2020 Hafiz Zaidi   0.705 23.10.2020 @ 0.680 -3.55%
22.09.2020 Yeow Bin   0.765 16.10.2020 @ 0.710 -7.19%
21.09.2020 Allan Lau   0.855 28.09.2020 @ 0.730 -14.62%
21.09.2020 Mohd Nazrol   0.895 16.10.2020 @ 0.710 -20.67%
21.09.2020 azid daud   0.880 16.10.2020 @ 0.710 -19.32%
21.08.2020 Tank Tan Wei Keong   0.695 11.09.2020 @ 0.655 -5.76%
18.08.2020 Yeow Bin   0.680 11.09.2020 @ 0.655 -3.68%
14.08.2020 Alex Choong   0.685 04.09.2020 @ 0.700 +2.19%
13.08.2020 May Law   0.685 04.09.2020 @ 0.700 +2.19%
13.08.2020 Tuan Naim   0.680 04.09.2020 @ 0.700 +2.94%
05.08.2020 Shahril Hamdi Mahamad...   0.720 28.08.2020 @ 0.665 -7.64%
28.07.2020 Sam Sim   0.625 21.08.2020 @ 0.695 +11.20%
17.07.2020 Chong Shek Wai   0.555 07.08.2020 @ 0.665 +19.82%
13.07.2020 Esther Bee   0.505 13.07.2020 @ 0.000 0.00%
22.06.2020 Syamsul Rizal AA   0.525 30.06.2020 @ 0.495 -5.71%
01.06.2020 ESTHER SIOW   0.530 26.06.2020 @ 0.490 +7.55%
28.05.2020 AbdRaub Bachok   0.515 19.06.2020 @ 0.520 -0.97%
19.05.2020 Tan AnnHwang   0.565 12.06.2020 @ 0.515 +8.85%
06.05.2020 chin keng chong   0.520 29.05.2020 @ 0.510 +1.92%
04.05.2020 Syed abdul rahman...   0.480 29.05.2020 @ 0.510 +6.25%
25.03.2020 Shahrul Izwani   0.345 25.03.2020 @ 0.350 +1.45%
12.03.2020 Shahrul Izwani   0.420 12.03.2020 @ 0.405 -3.57%
21.02.2020 KT Chang   0.765 21.02.2020 @ 0.765 0.00%
06.02.2020 Shaharuddin Ibrahim   0.840 28.02.2020 @ 0.565 -32.74%
03.01.2020 Hamsan Mohammad   1.110 07.01.2020 @ 1.050 -5.41%
18.12.2019 Abdu Mamat   0.890 01.01.2020 @ 1.040 +16.85%
Yorum Kuralları

Yorumları kullanarak diğer kullanıcılarla bağlantıya geçebilir, görüşlerinizi paylaşabilir, yazarlara ve diğer kullanıcılara sorular sorabilirsiniz. Ancak, söylem düzeyini yüksek tutmak amacıyla oluşturduğumuz aşağıdaki kriterlere lütfen uyunuz:

  • Söyleşiyi zenginleştirin.
  • Bağlamı koruyun. Sadece tartışılan konuyla ilgili bilgileri gönderin.
  • Saygılı olun. Eleştirel görüşler, pozitif ve diplomatik bir üslupla anlatılabilir.
  • Standart yazı stili kullanın. Noktalama, küçük ve büyük harf kullanın, imla kurallarına uyun.
  • Spam veya reklam mesajı atmak yasaktır.
  • Küfür, argo kullanımı yasaktır.
  • Sadece Türkçe yorum yapabilirsiniz.

Spam mesajlar yazan, argo/küfür kullanan ve forumu suistimal eden kullanıcıların hesapları süresiz olarak kapatılacaktır.

JTIA Tartışmaları

Jaya Tiasa Holdings Bhd hakkında düşüncelerinizi yazın
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
Bu sayfada da paylaş:
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yorumunuz için teşekkür ederiz. Yorumunuz, yöneticilerimiz tarafından kontrol edildikten sonra onaylanacaktır. Bu sebeple yorumunuzun yayınlanması biraz zaman alabilir.
 
Bu grafiği silmek istediğinize emin misiniz?
 
Gönder
 
Ekteki grafiği yeni bir grafikle değiştirmek istiyor musunuz?
1000
Yorum yapma yetkiniz olumsuz puanlama sebebiyle kısıtlanmıştır. Durumunuz moderatörlerimiz tarafından incelenecektir.
Lütfen tekrar yorum yapmadan önce bir dakika bekleyiniz.
Yoruma Grafik Ekle
Engellemeyi Onayla

%USER_NAME% isimli kullanıcıyı engellemek istediğinize emin misiniz?

Bunu onayladıktan sonra %USER_NAME% isimli kullanıcı ile birbirinizin yorumlarını görmeyeceksiniz.

%USER_NAME% başarıyla Engelli Listesine eklendi

Bu kişinin engelini yeni kaldırdınız. Yeniden engellemek için 48 saat beklemeniz gerekmektedir.

Yorumu şikayet et

Yorum silinmeli, çünkü:

Yorum Şikayet Edildi

Teşekkürler!

Şikayetiniz yönetim ekibimize iletildi
Google ile Kayıt Ol
veya
E-posta ile Kayıt Ol