Duisburg - Piyasa baskılarına ve artan verimlilik ihtiyacına yanıt olarak, thyssenkrupp Steel Europe AG, önemli iş kayıpları ve bir işleme tesisinin kapatılmasını içeren kapsamlı bir gelecek stratejisi açıkladı. Yönetim Kurulu, Denetim Kurulu'nun Strateji Komitesi'ne bu endüstriyel konseptin ana hatlarını sunarak, değişen Avrupa çelik piyasasına uyum sağlamak için alınacak önlemleri özetledi.
Plan, üretim kapasitelerini 11,5 milyon metrik tondan 8,7 ila 9,0 milyon metrik ton hedef aralığına düşürmeyi içeriyor. Bu ayarlama, önceki mali yılın sevkiyat seviyesiyle uyumlu ve aşırı kapasite ile Asya'dan artan ithalata karşı gerekli bir yanıt olarak görülüyor. Stratejinin bir parçası olarak, Kreuztal-Eichen işleme tesisi kapatılacak ve şirket, Hüttenwerke Krupp Mannesmann (HKM)'deki hisselerini satmayı veya satış mümkün olmazsa kapatma seçeneklerini araştırmayı hedefliyor.
thyssenkrupp Steel aynı zamanda yeşil dönüşüme de bağlı kalarak, bir doğrudan indirgeme tesisinin inşaatına devam ediyor ve 2030 yılına kadar Duisburg'daki iki yüksek fırını yeni tesis ve yenilikçi eriticilerle değiştirmeyi planlıyor. Başka bir yüksek fırının elektrik ark fırını ile değiştirilmesi olasılığı daha sonraki bir tarihte değerlendirilecek.
Yeniden yapılanma, üretim ve yönetim ayarlamaları yoluyla 2030 yılına kadar yaklaşık 5.000 iş kaybına yol açacak. Ek olarak 6.000 iş, dış hizmet sağlayıcılara transfer edilebilir veya iş birimlerinin satışı yoluyla kaybedilebilir. Şirket ayrıca, rekabetçi bir maliyet seviyesine ulaşmak için önümüzdeki yıllarda personel maliyetlerini ortalama yüzde on oranında azaltmayı planlıyor. CEO Dennis Grimm, çalışanlar için uzun vadeli perspektifler yaratmak ve rekabet gücünü korumak için piyasa koşullarına uyum sağlamanın ve maliyetleri düşürmenin önemini vurguladı.
Bu değişikliklerle paralel olarak, thyssenkrupp AG, hisselerinin %20'sini Çek EP Group'a satmış olarak, Çelik işini bağımsız hale getirme yönünde çalışıyor. Temel konular belgesi, uygulanabilir bir iş planı ve IDW S6 yeniden yapılandırma uzman raporu için temel bir adım olup, thyssenkrupp Steel'in uzun vadede kârlı, rekabetçi ve karbon-nötr kalmasını sağlıyor.
Baş Dönüşüm Sorumlusu Marie Jaroni'ye göre, bu stratejik yeniden düzenleme, özellikle şirket kömür bazlı bir iş modelinden daha yeşil bir modele geçmeyi hedeflediği için, şirketin operasyonel verimliliği ve uzun vadeli yaşayabilirliği açısından çok önemli. Sunulan bilgiler thyssenkrupp Steel'in basın açıklamasına dayanmaktadır.
Bu makale yapay zekanın desteğiyle oluşturulmuş, çevrilmiş ve bir editör tarafından incelenmiştir. Daha fazla bilgi için Şart ve Koşullar bölümümüze bakın.